3.积极开展公共就业服务招聘活动，全年开展活动不少于260场，举办大型室外招聘活动6场(5-10月份)，其中市本级2场、每个县组织1场。

(1)根据企业和求职者需求，组织开展“天天有市场周周有大集”等长期招聘活动，以及开展直播短视频带岗、就业岗位推荐官入企等多形式的招聘活动，助力企业实现高质量发展，促进求职者实现高质量就业。

(2)加强就业岗位信息宣传。依托大学生实名登记信息平台开展我市实名登记统计工作，准确把握离校未就业高校毕业生的底数和服务需求，并设立专人与企业进行对接，充分利用双鸭山公共就业服务平台、公众号等新媒体和双鸭山电视台、广播、报纸等传统媒体，多渠道、多途径发布用工信息，扩大就业信息宣传覆盖面，助力企业招工、群众就业，

2.支持贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、“两后生”中的农村学员和城市低保家庭学员参加职业培训增强就业能力;鼓励支持企业职工提高技能水平，为企业培养更多的高技能人才。

(1)建立服务台账。对有劳动能力和就业意愿的人员，分类建立实名制服务台账，按台账逐一联系沟通，常态化推荐职业培训信息，优先组织参加职业培训，切实做到登记到位、联系到位、服务到位。

(2)开展主动上门服务。市、县(区)、乡镇(社区)三级联动丑启“敲门行动”，通过实地走访、部门协作、电话、微信等方式，对企业宣传解读政策，扩大政策知晓度提升培训参与度。

(3)组建100人的就业服务专员队伍，深入企业提供就业政策解读、咨询、指导“三服务”，与企业“结对子”帮助企业围绕市场紧缺职业有针对性的大规模、多层次开展企业职工培训和就业创业技能培训。

1.积极落实创业担保贷款政策，加大创业园区政策扶持力度。全年发放创业担保贷款不低于4000万元，实现全市入驻创业园区在孵企业达到100户，实现带动就业800人

(1)不断加强创业担保贷款以及创业园区扶持政策的宣传力度，简化创业担保贷款、创业补贴等服务项目的办理流程，实行受理材料一次性告知制度，在规定的时限内将各项创业补贴发放到位。

(2)针对个体工商户及小微企业申请创业担保贷款过程中遇到的申请范围、贴息力度、提交材料等群众咨询常见问题进行“手把手”培训，全面提高工作人员的业务水平和工作技能:

(3)积极收集汇总企业项目的申报信息，为孵化企业扩大规模、选择项目等关键环节上提供专业指导及服务。积极学习先进孵化载体发展经验，查找孵化载体运营管理、投融资、成果转化等方面的差距，着力解决孵化器的发展瓶颈。

3.组织开展创业大赛和创业成果展，为创业者和创业项目搭建展示平台

(1)结合我市实际，认真制定创业大赛、创业成果展活动实施方案，落实责任，明确分工，确保活动取得实效。对获得创业大赛一、二、三等奖的选手(个人或团体)，给予一次性奖励。

(2)深度挖掘本地区特色双创成果，以创业载体入驻企业为主，兼顾社会效应好、带动就业强的创业项目企业，展示电商农产品、民族特色、教育文创、科技创新等领域创业项目成果，进一步培育创业文化，激发创业热情，

(3)创新活动形式。通过人力资源市场服务平台，将大型招聘活动和创业成果展融为一体，举办一个既有岗位招聘又有项目成果展示的激励性强、实用性好的综合性就业创业活动。