1.聚力深挖市场岗位潜力。围绕“六大产业集群”“三大特色产业”发展需要和民生领域社会需求，以先进装备制造、新能源新材料、数智产业、现代服务等行业为重点，对接重点项目开工用工需求，深挖高新技术企业、专精特新中小企业等就业潜力，促进高校毕业生市场化就业。其中：动员国有企业全年招聘毕业生10000人以上；引导全省各级社会组织（含动员的会员单位）积极挖掘行业就业岗位3000个以上；促进数据产业发展，提供数据标注、大模型训练等类型的就业岗位4000个。

2.合力促进企业吸纳就业。用好用足社会保险补贴、一次性吸纳就业补贴、一次性增人增资等政策，推动政策直达快享，激励企业更多吸纳就业。进一步深化访企拓岗实效，与重点企业建立长效合作机制，汇聚更多适合高校毕业生等青年的就业岗位。落实好一次性基层就业补助，引导高校毕业生助力乡镇发展。发挥劳务协作站和省际间劳务协作协议作用，加大省外岗位资源开发力度，引导毕业生赴结对帮扶省份就业。

贵州省就业促进和劳动保护工作领导小组办公室《关于做好贵州省2026年高校毕业生等青年就业创业工作的通知》

优化一次性吸纳就业补贴政策。对招用毕业年度或离校2年内未就业的高校毕业生、登记失业的16—24岁青年，签订1年以上劳动合同且依法依规足额缴纳3个月以上社会保险费的中小微企业、民营经济组织和社会组织，按照1500元/人的标准，给予一次性吸纳就业补贴。对于新返乡农村劳动力、登记失业半年以上人员签订1年以上劳动合同且依法依规足额缴纳3个月以上社会保险费的各类生产经营主体，按照500元/人的标准，给予一次性吸纳就业补贴。

贵州省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于调整规范部分就业政策的通知》