深化政校企合作，协同建设一批高质量大学生就业实习基地，推动大学生利用寒暑假至少开展1次就业实习，落实实习责任保险保障。每年募集就业见习岗位5万个以上，开发设立更多科研类、技术类、管理类岗位，强化就业见习规范管理和补贴落实，着力提高见习期满留用率。

湖北省就业促进和劳动保护工作领导小组《“才聚荆楚 共建支点”促进高校毕业生等青年人才就业创业若干措施》

对吸纳见习人员的见习基地，按照当地最低工资标准的70%给予就业见习补贴，各地可结合地方配套就业补助资金情况酌情提高补贴标准，累计最高不超过当地最低工资标准的100%。见习补贴用于见习基地支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。有条件的地方或见习基地可为见习人员购买商业保险，提高见习保障水平。见习补贴原则上按月核定，不足一个自然月的部分，按实际见习天数给予补贴。对见习人员见习期满留用率达到50%以上的见习基地，按留用人数给予1000元/人的奖补，与一次性吸纳就业补贴、一次性扩岗补助不重复享受。

湖北省人力资源和社会保障厅《湖北省就业见习管理办法》