强化就业岗位供给。稳定政策性岗位和公共部门岗位，继续稳定公务员招录规模，统筹事业单位年度招聘计划60%以上招聘高校毕业生，国有企业招聘向应届高校毕业生倾斜。开发市场岗位，围绕吉林省培育“四大集群”、发展“六新产业”、建设“四新设施”发展格局，全省每年拓展、归集就业岗位至少20万个。

延续实施稳岗返还阶段性降费政策。继续实施稳岗返还和阶段性降低失业、工伤保险费率政策，减轻经营主体成本负担，支持企业稳定和扩大就业岗位。其中失业保险费率继续降低至1%，工伤保险费率降至基准费率的50%。

落实企业吸纳就业补贴政策。中小微企业招用毕业年度高校毕业生，按规定每招用1人给予一次性吸纳就业补贴1500元。小微企业招用毕业年度及离校2年内未就业高校毕业生，并为其缴纳社会保险费的，按其为上述人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予100%补贴，补贴期限为1年。

中共吉林省委 吉林省人民政府《关于促进高校毕业生就业创业若干措施》