上海市对新招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生，并签订1年以上劳动合同，按规定缴纳社会保险费的上海市小微企业和社会组织，给予社会保险补贴。社会保险补贴标准为按照本市缴费当月职工社会保险缴费基数的下限作为缴费基数计算的养老、医疗（含生育）、失业和工伤保险缴费额中用人单位承担部分的50%，累计不超过12个月。

上海市人力资源和社会保障局等五部门《关于进一步做好本市毕业生相关就业补贴工作的通知》

落实用人单位招聘上海市高校毕业生相关优惠政策。对招聘上海市高校毕业生规模大的企业，在申报非上海生源应届高校毕业生落户重点扶持用人单位工作中予以重点考虑。落实支持和促进重点群体就业的税收政策，对招聘符合条件的高校毕业生的企业，3年内按实际招用人数给予每人每年7800元的税费减免优惠。上海市范围内的小微企业、社会组织新招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生并签订1年以上劳动合同、按规定缴纳社会保险费的，可按相关规定申请社会保险补贴。补贴标准为按缴费当月职工社会保险缴费基数的下限作为缴费基数计算的养老、医疗（含生育）、失业和工伤保险缴费额中用人单位承担部分的50%，累计不超过12个月。

加力落实政策性岗位招录应届高校毕业生。在沪市属、区属国有企业要在年度校招计划中，安排不低于50%的就业岗位，面向上海市高校毕业生定向招聘。

支持中小企业吸纳就业。开展民营企业招聘高校毕业生专项行动。鼓励主动服务上海市科技领军企业、瞪羚企业、专精特新中小企业等重点企业人才需求，支持民营企业、中小企业进校宣讲，加大宣传推介力度，主动提供多元化就业服务。

中共上海市委组织部等13部门《关于做好上海市2026届高校毕业生就业创业工作的通知》

对设立公益性岗位安置就业困难人员及符合国家规定的困难高校毕业生的用人单位，给予岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴标准不高于本市月最低工资标准。社会保险补贴标准为以缴费当月本市职工社会保险缴费基数的下限作为基数计算的养老、医疗和失业保险缴费额中用人单位缴纳的部分，不包括公益性岗位人员个人应缴纳的部分。岗位补贴和社会保险补贴资金从中央就业补助资金、区级就业补助资金中列支。市级统一政策外，各区若延续既有的其它对公益性岗位人员的补贴政策，资金由区一般公共预算另行统筹安排。

上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局《上海市公益性岗位开发管理办法》