“亲爱的返乡学子：欢迎您回家！为了畅通您回乡创业就业的渠道，南昌市委、市政府深入推进‘吸引10万人才来昌留昌创业就业’工作……家乡南昌热切期盼您的回归！”春节前夕，全市5.2万名大三、大四返乡学子和家长们陆续收到了一条特殊的祝福短信。

简单的话语，透露出的却是英雄城求贤、求才的渴望。今年1月中旬以来，南昌市聚焦春节期间返乡学子，开展了“推送一条活动信息、发放一封推介书信、走访一轮学子家庭、召开一次交流座谈、举办一场专场招聘”“五个一”对接活动，让学子们爱上家乡、留在家乡、建设家乡，进一步营造吸引人才、尊重人才、留住人才的良好氛围。

“乡情牌”坚定学子回乡信心

1月19日，北京大学返乡学子戚政烨家中来了一位特殊的客人。青山湖区委主要负责人上门为戚政烨详细地介绍了青山湖的区位优势、经济实力、发展潜力和人才政策，并诚邀戚政烨留昌创业就业。

“这让我既意外又感动，这么多年第一次受到如此礼遇。”回想起当时的情景，戚政烨依旧难掩激动。“除了‘人才10条’的好政策，更让我感动的是政府部门对我们的重视和尊重，这给了我在外地求学这么久以来很难体会到的归属感。”戚政烨告诉记者，他已经和父母商量好，毕业后将优先选择回昌创业，用自己的实际行动为家乡发展添砖加瓦。

按照全市统一部署，春节前后，各县（区）委主要领导先后带队走访返乡学子家庭，为返乡学子面对面解读南昌“人才10条”政策、点对点宣讲南昌产业发展优势、心贴心发出回乡就业创业邀请，让返乡学子们深刻感受到南昌的引才决心和爱才诚意。

“‘上门家访’重在打好‘乡情牌’，在走访过程中，市、县（区）、乡（镇）三级干部沉下身子、深入基层，来到返乡大学生家中，送温暖、拉家常，面对面、点对点地听取返乡大学生关于创业就业的期望和诉求。”据市人社局二级调研员徐贞科介绍，截至2月6日，全市已走访学子家庭达21005户。“下一步，我们还将建立定期联系制度，采取上门拜访、电话联系、微信联络等方式，对辖区返乡大学生人才进行联系动员。”徐贞科说。

“座谈会”引发人才情感共鸣

“西湖现代服务业发展势头始终强劲，我们诚邀广大学子选择西湖、扎根西湖，回到家乡、建设南昌。”1月25日，在“梦想起航·才聚西湖”百名学子见面交流会上，西湖区政府主要负责人代表20家重点企业向113名学生代表抛出了橄榄枝。

今年22岁的詹康乐是电子科技大学2022届硕士毕业生，在当天的交流会上，他果断放弃了杭州一家企业的offer，现场与国网南昌供电公司达成了就业意向。

“今年过年回家，我能深刻感受到南昌发展的迅速，绿地双子塔周围的摩天大楼一座座拔地而起，万寿宫历史文化街区改造也已经完成，轨道交通线路四通八达。记得2015年我刚读大一的时候，南昌地铁1号线才刚刚开通，如今我研究生毕业，4号线都已经正式投入使用了。作为一个出生在西湖区，从小吃着万寿宫拌粉长大的南昌人，我感到无比骄傲和自豪，也让我更加想参与到南昌的建设当中，为家乡的发展出一份力……”在交流会上，詹康乐分享了自己眼中家乡的变化，表达对未来的美好期许，引发不少学子的共鸣。

据了解，1月16日至2月6日，全市各县区纷纷开展了形式多样的座谈交流活动。东湖区举行返乡学子“看南昌、鉴未来”人才就业系列考察活动；青山湖区召开“圆梦英雄城 智荟青山湖”返乡大学生座谈会；红谷滩区组织返乡学子到重点企业参观，以沉浸式畅游宣传南昌的产业优势……截至目前，南昌市共举办各类活动133场，营造了良好的留才环境。

招聘会见证南昌引才决心

今年的春节，对南京师范大学大四学生杨伟博而言，意义非凡。虽然还没拿到毕业证，但他却已经找到了心仪的工作。

“这次回来，我深深地感受到了家乡别出心裁的人才政策和就业扶持力度。尤其是这次针对我们这批返乡学子的招聘活动，让我在年前就找到了理想的工作，公司给出的薪资待遇和发展平台都很不错，今年过年都开心了许多！”杨伟博高兴地说。

为了抓住学子返乡的黄金时间，南昌市组织人社部门积极开展各类专场招聘活动，畅通学子回乡就业渠道。市委组织部、市人社局采用“线上招聘+直播”方式，举办“招才引才留南昌 情系学子助返乡”专场线上招聘会，提供岗位7800余个；南昌县（小蓝经开区）组织41家优质企业参加返乡学子专场招聘活动，提供岗位1800余个；南昌高新区组织25家重点企业，提供岗位5000余个；青山湖区组织50家企业开展线下招聘，提供岗位1022个……

截至2月6日，南昌市共举办专场招聘18场，提供岗位2.8万个，落实意向签约1918人。“通过开展春节期间返乡学子‘五个一’对接活动，全市爱才的氛围更加浓厚，引才的效果更为凸显。春节假期后，我们将抓住学子开学前的宝贵时间，继续做好走访、座谈、招聘等工作，争取吸引更多南昌籍学子回家乡创业就业。”市人社局副局长刘晓锋表示。（南昌日报记者 钟宏瑜 ）