抓严抓实“四个强化”，聚力推进毕业生就业工作——中南大学

中南大学认真贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，聚焦“四个强化”精准着力，推动就业工作多方协同、全员参与、共同发力，努力推动毕业生充分高质量就业。

强化协同联动，打造就业工作“共同体”

落实就业工作“一把手”工程，学校党委常委会、校务会专题研究就业工作，分析研判形势，部署推进工作；切实发挥就业工作领导小组作用，学校“一把手”担任组长，就业指导中心牵头调度，组织、学工、团委等部门积极配合，强化部门协同联动；推动就业与招生、培养有机融合，将毕业生就业落实情况作为学校优化学科专业布局、动态调整招生指标的重要依据；发挥辅导员、班导师、研究生导师、专业课教师等优势，凝聚全员参与就业工作的强大合力。

强化校企合作，燃动就业育人“双引擎”

积极推进“访企拓岗”专项行动，2022年走访用人单位近300家，开拓就业岗位6000余个；巩固有色金属、铁道交通和医疗卫生三大行业就业市场的同时，不断开拓互联网、金融、机械和建筑等行业就业空间，为2023届毕业生举办综合性、行业性、区域性招聘会、宣讲会4000余场；整合用人单位岗位资源、实践平台、指导力量，通过参观企业、聘用导师、举办沙龙、合办赛事、定向推荐等方式帮助学生了解社会需求、明晰就业方向、提升求职能力，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。

强化精准赋能，锻造指导帮扶“主力军”

建好用好全国高校职业生涯特色工作室和教育部“宏志助航计划培训基地”，为本校及省内兄弟高校737名2023届毕业生提供定制化就业能力提升训练；围绕基层实习实践、事业单位备考和国际组织任职等，分别推出“星火计划”“春风计划”“苗圃计划”等专项计划，有效满足学生个性化需求；对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等重点群体毕业生实施“一人一策”“一人一档”精准帮扶，建立台账、定期调度、对账销号；通过上线1对1求职咨询服务、打造网络面试间等手段切实解决学生就业过程中的“急难愁盼”问题；举办就业指导师资培训班，2022年先后安排126名教师参训，提升就业指导教师队伍专业化、职业化水平。

强化朋辈引领，营造生涯互助“新生态”

成立朋辈生涯互助团，遴选一批职业生涯清晰、求职经历丰富的大学生担任志愿者，帮助同学激发就业动力，提升求职竞争力；依托职业发展协会、基层公共部门人才发展中心等学生组织，推动政策宣讲进学院、进课堂、进宿舍，将就业工作由专干老师的“独角戏”转变为学生参与的“大合唱”；举办百名校友导师生涯辅导活动、基层工作校友沙龙等活动，切实发挥就业先进典型的示范引领作用；开辟“CSUer去哪儿”“‘职’无不言”等就业典型宣传推介专栏，在校内形成浓厚的求职氛围与良好的就业环境。