“Z世代〞青年群体多元就业观为就业工作带来挑战，新高考改革对高校人才培美和就业工作提出更高要求，常态化疫情防控形势使高校就业宣讲招聘工作开展受限。因此，高校大学生就业工作应坚持因事而化、因时而进、因势而新，要强化学校主体责任，激发学生就业主动性，构建“全员〞参与格局；要突出生涯教育前置，加强学生就业认知，将就业工作贯穿大学“全过程〞；要落实疫情防控要求，深化校企协同合作，〝全方位〞开展就业工作，从而提升就业指导和服务育人效果，帮助学生更好走向社会。