毕业生就业质量是评价高校就业工作的重要参考，更是衡量一所高校教育、教学质量的重要指标，以提升就业质量服务高校不断完善人才培养方案、动态调整招生计划、增强就业服务水平，对实现高校在招生、培养、就业全过程人才培养环节的提质升级有着重要意义。本研究依托第三方数据调查公司对学校2019届毕业生离校前和离校一年后就业质量进行跟踪调查，不再把“毕业去向落实率”作为评价高校毕业生就业质量的唯一指标，针对就业工作的多维度评价指标体系以及毕业生、用人单位对学校各培养环节的跟踪调查反馈情况，总结提炼符合高等教育发展规律、兼具客观性和公正性的就业质量提升策略，以期为高校深化人才培养改革提供有益参考。