本研究从新工科背景下大学生就业能力提升的时代意蕴角度出发，分析现阶段地矿类大学生就 业能力培养的困境，介绍福州大学与紫金矿业集团联合成立紫金矿业学院，通过校企深度融合的“紫金模式” 助力地矿类大学生就业能力提升的实践探索。总结出地矿类院校今后应在加强校企合作、创新管理体制；聚焦 矿业需要，改革课程体系；坚持立德树人，强化志向驱动；加强工程实践，突出科研实训等四个方面下功夫， 以期为高校新工科地矿类大学生就业能力培养提供参考。