就业是民生之本，事关国家经济发展和社会大局稳定，也关乎人民群众切身利益。然而，在国家大力促进就业的同时，高校毕业生却出现“慢就业”现象，成为亟需破解的问题。论文通过梳理浙江省高校毕业 生就业现状，针对“慢就业”现象归纳类型表现，分析生成原因，并厘清逻辑框架，最终结合浙江省经济社会发 展实际，从政府、高校、家庭、学生个体四方面提出缓解“慢就业”现象的创新应对策略，助力高校毕业生实现 更高质量和更加充分就业。