基于对长治学院部分毕业生及在校生做就业影响因素问卷调查，利用SPSS软件对样本数据进行因子分析，将12个就业影响因素降维至3个公因子，分别命名为个人因素、企业因素、院校因素，并通过归一化处理，得到公因子权重，即各公因子对就业的影响程度，结果显示为个人因素、企业因素、院校因素对就业影响程度依次减弱。最后，从毕业生、用人单位和高校三方视角出发，提出毕业生全面提升个人能力、建立动态就业观念；企业主动组织校企合作培训；高校在毕业生和用人单位之间搭建信息互通渠道，引导毕业生以积极的心态看待就业问题等建议，并为后续相关研究提供一定的数理基础。