近年来，受经济下行压力加大、高校毕业生人数激增等因素叠加影响，高校毕业生就业价值取向发生变化。本研究收集整理了38所985高校《毕业生就业质量报告》，基于毕业生规模、结构、学历层次、单位类型、地域分布、行业去向等数据，运用文献分析法、数理分析法、比较分析法等研究方法，分析了2017—2019年、2020—2022年毕业生求职选择变化和当前毕业生就业价值取向的新特点，并对毕业生就业价值取向的引导策略提出对策建议。