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人力资源管理,工商管理
来源:
前程无忧
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510100
职位已下线
职位详情
工作职责 1.协助完善公司人力资源管理相关规章制度; 2.参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、经理人管理、岗位管理、员工关系等人力资源管理相关工作;
3.通过部门轮岗,了解HR基本操作,之后根据个人专长和兴趣选择工作方向通过部门轮岗,了解HR基本操作,之后根据个人专长和兴趣选择工作方向。 任职资格
1.2024届毕业的统招本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学相关专业
2.具备较强的责任心及抗压能力,具有良好的职业操守;具有较强的学习能力和数据分析能力,能够不断学习和掌握新制度和政策,并对现有人员情况进行总结、分析。
3.通过部门轮岗,了解HR基本操作,之后根据个人专长和兴趣选择工作方向通过部门轮岗,了解HR基本操作,之后根据个人专长和兴趣选择工作方向。 任职资格
1.2024届毕业的统招本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学相关专业
2.具备较强的责任心及抗压能力,具有良好的职业操守;具有较强的学习能力和数据分析能力,能够不断学习和掌握新制度和政策,并对现有人员情况进行总结、分析。