职位：战略招聘实习生 一、职位描述： 作为战略招聘实习生，您将深入参与我们的招聘流程，专注于收集、整理行业、竞争对手业务及组织架构信息，进行mapping，以及协助leader进行高端人才引进。您将有机会接触到各类行业知识，提升自己的专业能力，同时为公司的业务发展做出贡献。 二、岗位职责： 1.收集、整理相关行业信息，分析行业发展动态，为公司的招聘策略提供数据支持。 2.深入研究竞争对手的业务模式、组织架构及人才战略，为公司的招聘策略提供参考。 3.协助进行mapping工作，包括但不限于绘制人才地图、分析人才分布及流动趋势。 4.协助leader进行高端人才引进工作，包括但不限于筛选简历、安排面试、沟通薪酬等。 5.维护公司的人才库和知识体系，确保信息的准确性和及时更新。 6.参与公司内部培训和交流活动，不断提升自己的专业能力。 三、任职要求： 1.在读本科生或研究生，专业不限，但人力资源、商科、理工科专业背景优先考虑。 2.对人力资源行业有浓厚兴趣，对招聘工作有热情。 3.具备良好的沟通能力、团队协作精神及抗压能力。 4.熟练使用办公软件，特别是Excel、PPT等数据处理和展示工具。 5.具备快速学习新知识和适应新环境的能力。 6.实习期至少3个月，每周至少能保证3-4天的工作时间。 四、加分项： 1.有过相关实习经验者优先考虑。 2.对行业和竞争对手分析有独到见解者优先考虑。 3.有mapping、人才库维护经验者优先考虑。