- 综合类-增员企划推动岗（苏州中支个险人发部）
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- 综合类-增员企划推动岗（苏州中支个险人发部）
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- 本科及以上
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- 招聘 人数不限
专业不限
来源：
前程无忧
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220100
职位已下线
职位详情
岗位职责： 1.根据省分下达成人力发展规划，制订及分解年度、季度、月度人力发展目标。对渠道人力发展情况进行分析、追踪及督导目标达成 2.负责“大个险”
渠道人力发展方案的制订、推广、实施、兑现及评估，负责组织督促落实“大个险”渠道人力发展规划面谈工作。做好人力发展制度执行及追踪督导；
3.负责做好部门职能考核及相关考核评价体系落实，做好评价体系追踪和督导。
增员功能组管理与推进落地。对“大个险”渠道重点人群增员活动率进行指导、推动、追踪和评估；
4.负责“大个险”渠道线上增员活动运作、追踪与督导；推动渠道增员支持平台及5.宣传工具的推广应用； 6.完成领导交办的其他工作。 任职要求：
1.本科及以上学历；2.专业不限，经济、金融、保险等专业优先；3.熟练运用各类办公软件；4.掌握并遵守公司的管理制度和流程；5.能够独立运用专业知识于日常性和事务性工作中；6.责任心强、工作认真细致，有较强的沟通协调能力，具有良好的服务意识，具备一定管理规划能力。
渠道人力发展方案的制订、推广、实施、兑现及评估，负责组织督促落实“大个险”渠道人力发展规划面谈工作。做好人力发展制度执行及追踪督导；
3.负责做好部门职能考核及相关考核评价体系落实，做好评价体系追踪和督导。
增员功能组管理与推进落地。对“大个险”渠道重点人群增员活动率进行指导、推动、追踪和评估；
4.负责“大个险”渠道线上增员活动运作、追踪与督导；推动渠道增员支持平台及5.宣传工具的推广应用； 6.完成领导交办的其他工作。 任职要求：
1.本科及以上学历；2.专业不限，经济、金融、保险等专业优先；3.熟练运用各类办公软件；4.掌握并遵守公司的管理制度和流程；5.能够独立运用专业知识于日常性和事务性工作中；6.责任心强、工作认真细致，有较强的沟通协调能力，具有良好的服务意识，具备一定管理规划能力。
中国人民人寿苏州公司2024届春季招聘
- 所属行业 保险
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- 公司规模 --
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