工作职责: 【晋升发展】 ◆高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层 ◆多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理 ◆多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会 ◆行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为 【成长&收益】 ◆薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。 ◆系统培训：深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。 ◆全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。 【岗位职责】 1、按计划实施项目,做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题 2、需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案 3、系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案确，保数据准确完整，保障系统贴合业务需求 4、用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持 5、项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持 【工作地点】全国可选，一二线城市均可，部分三四线城市可选 任职资格: 任职资格 【岗位要求】 1、学历背景：2025届毕业生/2026届应届生，统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商/物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先； 其他专业也可投递 2、性格特征：乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作 3、工作态度：认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神 4、抗压能力：能承受一定的工作压力，能接受出差