一、岗位定位

光电子器件生产技术员是公司全生产流程的核心执行与保障力量，覆盖组装焊接、金丝键合、光学耦合、质量管控、设备维护及物料供应等关键环节，需熟练掌握对应工序的专业技能，严格遵循生产标准，是 “技术工匠” 的储备力量，为企业产能扩张及 “高端光器件国产化” 战略践行提供坚实技术支撑。工作环境为万级无尘空调车间，独立工位坐班作业，劳动强度适中。

二、核心工作职责

（一）生产制造执行

1.组装焊接工序：负责激光器电源、结构件整机组装，完成 PCBA 板电子元件插焊、贴片补焊，以及线材制作、剥线焊线、线束整理等工作，把控装配精度与焊接质量。
2.金丝键合工序：操作金丝键合设备完成微型封装产品芯片与电路的金线键合，把控线弧、拉力等关键指标，降低工序不良率。
3.光学耦合工序：完成激光器光路耦合调试，操作精密对准台完成 LD/PD 与光纤的光路对准、点胶固化，确保光功率、插损等核心参数达标。
4.成品配套工序：完成光纤元器件的测试、擦拭、盘纤、包装等作业，确保产品外观与性能符合工艺标准。

 （二）质量管控与改进

1.全流程质量检测：对组装、键合、耦合、下线成品进行多维度检测，覆盖外观状态、焊接质量、光路性能、尺寸精度、参数指标等全项目检验。
2.问题处理与反馈：记录生产过程中的质量问题，及时反馈至责任工位；修复装配或工艺环节的外观缺陷、参数偏差等不合格品，针对共性问题配合制定返修方案，确保产品符合出厂标准。

 （三）生产保障支持

1.设备运维：维护焊台、键合机、耦合台、测试仪器等生产设备，开展预防性巡检与故障排查，减少设备停机时间；优化设备运行参数，提升生产效率。
2.物料供应：按生产计划分拣零部件，通过准时化配送至对应工位，管理物料库存，保障装配线持续供料，避免断料影响生产进度。

 （四）职业规划培养

1.从组装、键合、耦合等一线岗位起步，经历 3-6 个月轮岗学习，掌握生产管理与团队协调技能。
2.培养:入职后接受系统操作技能和工作能力培训，根据工作表现和自身意愿，可晋升为技术员，并可进一步晋升为工程师。

 三、岗位相关福利与发展
（一）薪资待遇
试用期:基本工资+加班费+餐补(最少可拿4830元，最多可拿5830元)
转正后:基本工资+津贴+绩效奖金+加班费+餐补(最少可拿5530元，最多可拿10330元)
（二）福利保障
1.正式工入职购买五险一金及商业保险、带薪年假、年资奖金
2.免费班车(覆盖魅族、下栅、金鼎、建星等地)
3.免费宿舍(配备空调、洗衣机、热水器、独立卫生间)
4.伙食补贴
5.年终奖金、年度健康体检、旅游、生日会、文娱活动等
6.舒适的工作环境、超洁净车间、中央空调、无污染、无噪音
（三）发展平台
公司处于产能快速扩张期，依托高端光器件赛道技术优势，为员工提供技术提升与职业发展的广阔空间，建立清晰双晋升通道：
技术通道：操作工→多能工→技术员→工程师
助力员工实现 “技术工匠” 的职业目标。

招聘要求:
1.年龄:17岁以上
2.专科及以上
3.无酒精过敏史、无色弱
4.手心少汗、不手抖、视力良好
5.可适应无尘作业及显微镜作业、无尘服

工作时间：
08:30-12:30
13:30-17:30
加班时间:18:00-20:00