一、引进条件引进人员应具备下列基本条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和道德品质。2.具有正确的政治立场和政治态度。3.爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。4.自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。5.有较强的事业心和责任感，能克服地区差异，履职尽责，安心工作。6.具有胜任岗位需要的相应专业知识（含科学素质）和能力素质。7.身体健康，不影响履行岗位的工作职责。各类引进人才具体条件如下：博士研究生1.原则上不超过45周岁，专业技术能力水平较高的，可放宽至50周岁。2.具有正常履行岗位职责的身体条件。3.专业知识扎实，学风严谨，热爱职业高等教育事业。4.具有良好的政治素质、师德师风和职业素养。二、引进专业交通运输工程、交通运输、车辆工程、能源动力、载运工具运用工程、汽车运用工程、汽车电子工程、机电工程、电气工程、机械工程、控制科学与工程、土木工程、防灾减灾相关、安全科学与工程、会计学、财务管理、计算机科学与技术、旅游管理、艺术学、设计学、美术与书法、音乐与舞蹈学、社会学、马克思主义理论等学科及相关专业，每个专业引进数量根据实际情况确定。三、引进程序本引进公告于2024年全年有效，报名人员可根据自身情况选择报名投递简历时间，我单位将结合报名人员情况和学校工作安排，另行安排时间组织面试、体检、政审等后续工作，具体引进流程如下：（一）网上投递简历；（二）面试考察评议（面试时间、地点另行通知）；（三）体检；（四）政审考察；（五）学校研究提出初步聘用人选意见；（六）主管部门审核审批；（七）省人力资源社会保障厅备案；（八）办理上编、工资等人事手续。四、待遇（一）引进事业编制人才待遇1.工资绩效按照贵州省政策和学校规定执行。2.给予博士研究生安家费30-130万元；提供科研平台，科研启动经费30-50万元，配备科研助手；提供公租房一套。安家费及科研启动经费具体数额，根据个人实际情况面议。