电涌新篇，就在中南 ——中国能建中电工程中南院2027年校园招聘简章 一、我们是谁 中国电力工程顾问集团中南电力设计院有限公司（简称中南院）于1954年创建于湖北武汉，现为世界500强企业中国能源建设集团有限公司旗下全资子公司。自1993年起连续位居中国勘察设计综合实力百强，2004年起连续进入ENR/建筑时报“中国工程设计企业60强”，拥有工程设计综合甲级、工程勘察综合甲级、电力工程施工总承包壹级等20余项资质资信证书，综合实力稳居行业前列。 中南院深度融入全球能源电力市场，全面服务我国新型能源体系、新型电力系统规划建设，业务覆盖全球43个国家和全国31个省市自治区。中南院聚焦传统电力、新能源与新型能源、生态环保、城镇建设、数字与信息等核心领域，锚定“能源强国建设主力军”定位，秉承“建一流企业，育幸福职工”理念，坚持主责为本、创新为上、精益为基、人才为要，竭诚为社会各界提供能源电力规划研究、咨询、评估与工程勘察、设计、工程总承包等全产业链服务。 中南院属于知识密集型企业，人力资源丰富，有一支高层次、高素质、结构合理的人才队伍。现有从业人员1721人，其中国家设计大师2人，享受国务院政府特殊津贴的专家13人，正高级工程师165人，高级工程师842人，各类注册师共计七百余人次。 二、我们的吸引力 1. 有生命力的职业发展体系，畅通员工发展通道。公司尊重人才价值，搭建经营管理、专业技术、项目管理等多元化职业发展通道，通过通道内和通道间的流动，拓宽员工职业成长赛道，帮助员工实现职级晋升及跨通道发展，促进员工与企业共同成长。 2. 有推动力的“1432”人才培养体系，赋能员工职业成长。紧扣企业战略导向，以能力建设为核心，搭建学习路径地图与岗位培训课程体系，将培训与员工职业生涯发展相结合，通过定制化、多样化培育举措，着力培养高度契合市场需求与产业趋势的应用型人才，打造学习型组织和团队。 3. 有竞争力的薪酬福利体系，给予员工关爱与回报。 以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据，公司为新入职员工提供具有市场竞争力的薪酬激励机制。薪酬福利包括岗位工资、绩效奖金、津补贴（新员工住房补贴、餐补、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、差旅补助、项目现场补贴、全勤奖、生日慰问、年度健康体检等）、专项奖励（研发奖、质量奖、信息化奖、安全奖、注册资质奖励、表彰奖励等）、九险二金（包括法定五险一金、补充医疗保险、大额医疗险、团体重疾险、团体意外险、企业年金）。四、基本要求 1. 2027年毕业的全国统招***应届毕业生、国（境）外高校应届留学生，成绩优异；留学生毕业院校应在国家教育部当年公布的国家（地区）高校名单内，毕业时间为2026年7月1日至2027年6月30日，需在2027年7月31日之前取得学历认证。 2. 品行端正，身心健康，具有良好的沟通与协调能力；善于学习，乐于沟通，具有创新意识和团队精神。 五、工作地点 湖北武汉 六、招聘流程 网上报名—简历筛选—面试—笔试—心理测试—体检—签约