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- 05-31 11:00 更新
专业不限
来源：
boss直聘
2000846399
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广东省深圳市
职位详情
岗位职责：
1. 招聘支持：协助完成北美营销岗位的简历筛选、面试邀约与安排、候选人跟进、招聘渠道维护及招聘数据整理。
2. 员工全周期管理：协助办理北美员工入职、转正、离职等手续，维护人员信息台账及组织架构图。
3. HR项目运营：参与人才盘点、绩效管理、培训组织、企业文化活动等HR项目的落地执行，协助前期筹备、现场协调及纪要输出。
4.日常事务支持：回复员工日常HR咨询，协助政策翻译、会议材料准备及跨部门沟通协调。
【任职要求】
· 本科或硕士在读，人力资源管理、工商管理、心理学、英语等相关专业优先
· 每周出勤5天，能持续实习3个月以上，实习时间长优先
· 具备良好的沟通表达能力和亲和力，能快速对接业务需求
· 细心严谨，责任心强，具备较强的逻辑思维和数据整理能力
· 熟练使用Excel（VLOOKUP、透视表等）、Word、PPT等办公软件
· 英语能作为工作语言（读写为主，能进行基础口语沟通）
【实习收获】
· 深度参与国际化业务HR全模块工作，积累实战经验
· 资深HRBP导师带教，提供一对一的成长反馈
· 实习津贴 + 实习证明+班车+公司社团福利
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深圳TCL新技术有限公司
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- 所属行业 计算机硬件
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- 公司规模 5000以上
- 公司网址 --
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