{"gwzz":"岗位描述：\n（1）负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率； \n（2）负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验； \n（3）负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度； \n（4）负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象； \n（5）负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。 ","rzzg":"（1）2025届全球应届毕业生；\n（2）专业要求：专业不限，物流类、经管类、数学类、市场营销类等相关专业优先；\n（3）熟练掌握办公软件使用，具备良好的逻辑思维与数据分析能力；\n（4）具备良好的团队协作意识与沟通能力，勇于担当，需具备一定抗压素质；\n（5）人际理解及影响力较好，具备良好客户服务意识；\n（6）持续性主动学习，具备良好问题分析及解决能力，追求卓越。\n（7）服从岗位调配优先。","xzfl":"1、全面且有竞争力的薪酬福利\n实习薪资：5K以上（具体根据面试结果及工作产出定）住宿：实习期间提供住宿2、“新鹰计划（实习生）”、“优才计划（管培生）”保驾护航\n2个计划是为前置培养认同顺丰文化、熟悉顺丰业务的未来管理者而开展的大学生人才项目。 在这里，你可以通过任务制“闯关升级”的形式，在校期间灵活实习，体验顺丰的各个不同岗位，通过收派、仓管、销售等基层岗位历练，积累实战经验，毕业通关，汇报通过即可入职顺丰上任管理岗位。\n本项目特色主要有：\n①名企实习经验：世界500强、国内第一的快递物流综合服务商实习经验\n②闯关合格提前拿Offer：实习通关、汇报通过，必得offer，毕业后可跨城市入职（结合城市需求）\n③发展超车道：校招培养前置，毕业即上管理岗\n④多重激励：实习薪资、专项激励和各项特殊补贴，多劳多得\n3、完善的在职培训体系\n丰尚学院位公司在职员工提供全流程、多样化的培训：包括新员工培训、销售培训、专业技能培训和管理层培训等。\n4、管理专业双通道持续发展\n基层历练期（4-6个月）→管理体验期（3-6个月）→通关上岗期（毕业转正）→双通道持续发展\n顺丰速运上海区设置独特的人才培训选拔"}