“京东校园招聘”
公司介绍：
       京东集团于2004年正式涉足电商领域，定位于“以供应链为基础的技术与服务企业”，奉行客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信的价值观，以“技术为本，让生活更美好”，目标是成为全球最值得信赖的企业。2024年位居世界500强第47位，民营500强排名第1位。京东7FRESH七鲜致力于成为最值得信赖的全渠道零售引领者，打造以美食生鲜为核心的一站式全渠道购物体验。2017年4月，京东自营超市七鲜正式成立，作为京东全渠道零售的排头兵，七鲜通过商圈、社区、写字楼等全场景覆盖，配合线上渠道的延展赋能，为消费者提供全方位、全时段的高品质美食生鲜商品及生活服务的一站式购齐体验。
项目简介：
        新锐之星是京东战略型人才校招培养项目，旨在通过新鲜血液的加入，设置一线历练、跟岗学习、管理历练等体系化的人才，打造一支具备京东精神，深耕一线业务，聚焦基层管理的新锐之师。
招聘对象：
 2025年10月1日-2026年9月30日期间毕业的2026届应届生，毕业时间以毕业证为准，国内外院校毕业时间要求一致。
岗位方向：
培养期学习计划：
1、入职培训：学习为新锐之星量身定制的经营管理类课程、领导力课程；
2、第一阶段轮岗学习：加入新锐之星训练营及门店轮岗6-9个月，学习门店管理基础知识和操作技能；
3、第二阶段主管培养：进入主管培养计划，学习门店主管岗位基础管理知识和技能；
4、第三阶段副店培养：进入副店长培养计划，学习副店长岗位基础管理知识及技能。
培养期工作职责：门店现场管理，订货排班，成本控制，销售管理，顾客关系管理等营运管理工作。
任职资格：
1、26届统招本科及以上毕业生；
2、热情开朗，善于与人沟通，对零售行业感兴趣；
3、能够适应快速的工作节奏和变化，并始终对工作保持热情。
4、认同京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作地点：
北京、天津、廊坊、广州、深圳、上海
招聘流程：
网申→测评→一面→二面→三面→Offer发放→参加实习-2026年6-7月正式入职
面试流程：
远程面试：投递简历后完成在线测评，等待面试邀约，打开电脑即可完成面试
投递方式：
PC端登录京东校招官网campus.jd.com，点击“招聘职位”栏目，选择“新锐之星”进行投递。
移动端可关注“京东招聘”公众号，点击校园招聘-应届生招聘-招聘项目，选择“门店储备岗”进行投递。