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专业不限
来源:
实习僧
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110105
职位已下线
职位详情
岗位职责:
1、了解业务用人需求,负责所支持业务线人才简历甄选、评估以及面试跟进,对招聘pipeline负责;
2、与业务部门保持紧密而有效的沟通,负责协调面试安排、以及面试反馈,根据反馈及时调整方向,确认高效完成招聘任务;
3、负责各个招聘渠道的维护以及内部招聘系统的录入,定期进行招聘信息及广告的维护和更新;
4、定期梳理招聘过程数据,进行数据统计和分析;
5、关注行业、市场动态,协助进行人才mapping,为业务团队及HR合作部门输出有效的市场及人才分析报告;
6、其他上级交办的任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、具有较好的抗压能力,沟通协调能力,责任心强、踏实敬业,熟练办公软件操作,自我驱动强、有较强学习能力,进取心强;
3、有意向招聘模块实习工作,熟悉互联网招聘,有相关经验优先;
4、25届及以后毕业生优先,实习至少3个月,可长期实习6个月优先考虑。