旅游代理培训实习生（大四优先，可转正） 岗位职责 1.负责社群分层运营及全流程管理。 2.执行标准化新人培训计划，完成7天集中培训及后续长期技能指导。 3.统筹代理分层考核与资源匹配，推动新人转化及进阶。 4.优化培训流程与工具（如AI上架、素材分发规则），协同团队提升代理运营效率。 任职要求 1.基础要求： -本科在读，2025届应届毕业生优先，实习期表现优异可转正。 -每周实习5天，能适应线下协作模式。 2.核心能力： -运营能力：熟悉小红书、闲鱼等平台规则，具备社群运营或账号孵化经验； -培训能力：逻辑清晰，能独立拆解复杂流程并输出标准化教学方案； -数据分析：擅长通过转化率、活跃度等指标优化培训效果； -抗压能力：适应快节奏工作，能同时推进招募、培训、督导多线程任务； -项目管理：具备基础SOP设计能力，对流程漏洞敏感并提出改进建议。 3.加分项： -有旅游行业实习经验，熟悉OTA平台或私域转化逻辑； -掌握AI工具（如ChatGPT、剪映）辅助内容生成； -自带自媒体运营成果（如小红书千粉账号、闲鱼高成交案例）。 为什么选择我们 1.转正通道：实习期全程考核量化，毕业通过即可转正（早九晚五双休）； 2.资源赋能：开放内部旅游供应链资源库，接触行业一线实战方法论； 3.成长加速：导师可参与团队分红，优秀者可晋升为负责人。 我们需要的不仅是执行者，更是未来能独当一面的团队核心！ （如果你擅长从0到1带人成长，与人交流充满热情，欢迎挑战高价值岗位！）