一、公司简介 河南资产管理有限公司成立于2017年5月，是经河南省政府批准设立，国家金融监管总局公布名单的地方金融组织，注册资本70亿元，由河南投资集团牵头国家开发投资集团、河南日报报业集团、中原证券、中原信托、中原高速等股东共同设立。 业绩领先，行业标杆 公司整体经营业绩和人均效能在河南省属国有企业和地方AMC行业中稳居第一梯队，截至目前，公司总资产390亿元，管理资产规模960亿元，资产负债率60%，持续保持中诚信和联合资信双AAA信用评级，先后获得地方资产管理行业“突出贡献奖”、“优秀管理奖”、“最佳案例奖”等奖项。 业务全面，使命践行 公司践行“化解金融风险、服务国企改革、助推产业转型”三大使命，可以综合运用资产收处、债务重组、市场化债转股等一揽子工具，为客户提供个性化、差异化、定制化“河南资产方案”，打造不良资产的“战地医院”、资源整合的“资产猎手”、国企改革的“战略工具”，成为各级政府、重点企业的首选合作伙伴。 机制灵活，活力迸发 公司全方位探索建立市场化机制，采用市场化方式独立运作，坚持业绩导向，充分激活人的价值，坚持以宏大事业感召人，优厚待遇吸引人，创造条件成就人。有关做法被国务院国资委《国企改革三年行动简报》专题刊发，在全国国企改革三年行动推进会上作典型发言，荣获“河南省国资国企系统先进基层党组织”、“河南省国企改革三年行动先进单位”等多项荣誉。 文化浓厚，温暖同行 公司倡导“简单、自燃、团结”的工作作风，推崇风清气正的工作环境，鼓励每一位伙伴向上向善、诚信务实。在这里，你会遇到友善热情的同事和乐于分享的导师。我们倡导简单、开放、协作的沟通方式，鼓励团队互助，让你在融洽的环境中快速融入。公司关注每位成员的成长与感受，努力营造既有挑战又能感受到支持与关怀的氛围，让你在这里不仅收获知识技能，更能收获归属感和幸福感。 二、招聘计划 公司计划面向国内外重点高校招聘优秀在校毕业生，作为“金才计划”管培生，进行系统性、专业化培养，为公司发展储备人才。 （一）招聘岗位：“金才计划”管培生 （二）招聘人数：10人左右 （三）工作地点：河南省郑州市 （四）应聘条件： 1、毕业时间：2027年6月及以后毕业的硕士研究生、博士研究生，特别优秀者毕业时间可适当放宽。 2、专业要求。经济学类（含财政、税务、金融、国际贸易、产业经济等）、工商管理类（含会计、企业管理、财务管理、市场营销、行政管理、人力资源等）、法律类、文学类（含文秘、新闻传播等）及部分契合我司投资方向的理工科专业，复合专业背景优先考虑。 3、持有注册会计师（CPA、ACCA等）、注册金融分析师CFA（二级及以上）、金融风险管理师FRM（二级）、注册国际投资分析师CIIA、法律职业资格证书者优先考虑。有志于在河南金融行业长期发展者优先考虑。中共党员优先考虑。学生干部、社团工作者优先考虑。 三、培养计划 （一）培养周期 “金才计划”管培生培养周期为2年，自到公司报到之日起计算，其中前5个月为试用期。公司将根据试用期间工作表现决定是否留用。明确录用的，公司可与其签订三方协议；在公司继续实习直至毕业，取得毕业证、学位证后，公司将与其签订正式劳动合同。 （二）培养机制 公司针对“金才计划”实习生，实行“轮岗+培训+导师”的多维度培养机制，每位实习生由公司推荐一名具有较强沟通能力和带队伍能力的骨干员工担任导师，多方面给予指导和帮助。原则上每位“金才计划”管培生在试用期间，安排不少于2个部门进行轮岗学习、锻炼，每个部门工作时间不低于2个月；管培周期第一年内共轮岗4个部门，通过留用考核的管培生在管培周期第二年定岗，帮助其在不同岗位学习技能、积累经验，更快更全面地了解公司、熟悉业务。 四、薪资待遇 公司提供行业领先的薪酬体系，兼顾当下保障与长期发展： 签订劳动合同前——硕士生5000元/月，博士7000元/月，具体按到岗天数计算 签订劳动合同后——硕士生12万/年，博士18万/年 培养周期结束后——进入公司MD职级体系，按对应标准核定薪酬待遇