重庆三峡银行2027届校园招聘公告 二、招聘岗位（共计划招收100人） （一）博士后工作站博士后研究人员（计划2人） 完成银行业务和管理发展所需的博士后课题研究。 （二）总行管理培训生（计划15人） 培养计划：设置2年轮岗培养期，培养期结束后根据我行人才队伍建设需要，结合培养期间学习实践和考核情况双选定岗，成为银行战略性业务骨干和经营管理储备人才。 （三）总行金融科技生（计划5人） 培养计划：设置***轮岗培养期，培养期结束后根据我行人才队伍建设需要，结合培养期间定向方向和考核情况双选定岗，成为银行金融科技技术骨干（软件研发方向）。 （四）直管支行储备生（计划78人） 工作地点：重庆市内各分支行，详见具体岗位地域。 培养计划：从基层柜面经理岗位做起，主要负责办理储蓄、现金、汇款、理财等相关柜面业务，同时做好反洗钱、账户管理、印鉴管理、支付结算、厅堂营销等有关工作。表现优异者***可转岗至其他岗位。 具体招聘岗位、职责及应聘条件详见公司官网。 三、福利待遇 （一）薪酬：固定薪资、绩效奖金、津贴补助… （二）福利：六险两金、生日关怀、节日慰问、带薪年假、工作餐、年度体检、四季行服、工会福利… 四、招聘对象 面向2027届高校毕业生。 高校毕业生的解释根据《关于高校毕业生就业有关事项的通知(试行)》(渝人社规〔2025〕5号)文件相关规定执行。参考网址：https://zhaopin.ccqtgb.com:8443/recruit#/index 七、投递通道 简历接收截止时间为2026年10月24日。 每人仅限投递一个岗位，请勿重复投递。 电脑端：重庆三峡银行官网-人才招聘-校园招聘； 八、温馨提示 （一）本行招聘坚持公平、公正、公开的原则，无任何考试辅导书、试题库，不举办不委托任何机构举办笔试、面试辅导培训。本行在招聘的任何环节均不会以任何形式收取费用，提醒各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。 （二）简历相关信息将严格保密，投递前请务必对个人简历进行确认，确保信息完整、准确。 （三）应聘者需对所有应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格及录用资格。 （仅接受官网网申） 重庆三峡银行股份有限公司 2026年9月24日