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- 27届浙江分公司人力资源管培生
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- 09-22 18:00 更新
【本科】数学与应用数学
来源:
集美大学
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浙江省杭州市
职位详情
工作职责:1、薪酬方向; 搭建人力成本数据看板,进行员工收入分析、奖金分析等工作;协助进行奖金规则制定并落地;2、绩效方向: 协助制定并优化公司绩效管理体系,确保绩效评估流程的规范性和有效性;收集、整理和分析各部门绩效数据,提供数据支持与改进建议;搭建绩效管理、干部管理看板,形成画像。3、员服方向: 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及系统维护;执行新员工入职标准动作;负责劳动关系、奖惩管理等合规管理工作;负责人力基础数据的日常维护及数据支持工作;负责部门线上化项目支持,推动数据转型。任职要求:1、2027届本科及以上毕业生,数学统计类、理工类、金融工程类、计算机类相关专业;2、良好的沟通能力、协作能力、学习能力和专业水平;3、取得自身专业相关的资格证书优先;4、有知名企业实习经验者优先;5、根据面试及轮岗情况,双选分配至人事部相应科室。
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