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【本科】工商管理(管理学院),【本科】工商管理类(管理学院),【本科】社会学类,【本科】人类学
来源:
中山大学
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广东省广州市
职位详情
作为HRBP校招生,你将深入业务一线,成为业务部门的战略伙伴。在导师的指导下,你将参与从人才获取、组织发展到员工关系的全流程人力资源工作,协助业务团队达成战略目标,推动组织效能提升。
一、核心职责
1、招聘支持与人才挖掘
协助业务部门进行人才需求分析,参与简历筛选、面试安排及候选人沟通。
拓展和维护招聘渠道,参与校园招聘及社会招聘项目,建立初步的人才地图。
2、员工关系与文化落地
协助处理员工入转调离等全生命周期管理事务,确保流程合规高效。
参与策划并执行团队建设、员工关怀及企业文化活动,提升员工敬业度与归属感。
协助进行员工访谈,收集员工反馈,识别潜在风险并提供改进建议。
3、组织发展与绩效协助
协助HRBP经理进行组织架构梳理、岗位价值评估及人力成本数据分析。
支持绩效考核周期的执行,包括数据收集、进度跟进及结果汇总。
4、业务洞察与支持
深入理解所支持业务部门的商业模式、业务流程及痛点,提供基础的人力资源解决方案。
参与业务会议,学习如何从人力资源视角发现组织问题并提出优化建议。
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