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- 09-12 18:00 更新
工商管理类
来源：
武汉纺织大学
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江西省赣州市
职位详情
一、职位描述：1、协助开展薪酬核算、薪酬架构体系搭建和完善，满足各公司用人需求；2、协助开展绩效考核工作。3、协助部门经理制定 / 优化制造业薪酬管理制度、绩效考核制度，明确薪酬核算标准、绩效指标设定规则、考核流程及结果应用方式；4、协助实施培训计划，评估培训效果，确保培训保质保量进行；5、协助执行公司企业文化建设，组织开展相关宣传活动和员工活动，加强员工沟通，丰富员工生活，增强公司凝聚力，共塑企业价值和理念。二、任职要求：1、大学本科学历，校级/院级学生会干部；2、具有相关人力资源管理证书者优先； 3、具有较强的公文写作能力，熟悉国家基本劳动法律法规者优先； 4、性格开朗，兴趣爱好丰富，做事认真踏实，有亲和力，具有高度的服务意识，形象较好；5、具有较强沟通表达、逻辑思维、团队协作能力。
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江西申华新材料有限公司
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- 所属行业 机械制造/机电/重工
- 涉及领域 --
- 公司性质 民营企业
- 公司规模 100-499人
- 公司网址 --
- 所在地址 江西省赣州市
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