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  • 09-12 18:00 更新
工商管理类
来源: 武汉纺织大学
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  • 江西省赣州市

职位详情

一、职位描述:1、协助开展薪酬核算、薪酬架构体系搭建和完善,满足各公司用人需求;2、协助开展绩效考核工作。3、协助部门经理制定 / 优化制造业薪酬管理制度、绩效考核制度,明确薪酬核算标准、绩效指标设定规则、考核流程及结果应用方式;4、协助实施培训计划,评估培训效果,确保培训保质保量进行;5、协助执行公司企业文化建设,组织开展相关宣传活动和员工活动,加强员工沟通,丰富员工生活,增强公司凝聚力,共塑企业价值和理念。二、任职要求:1、大学本科学历,校级/院级学生会干部;2、具有相关人力资源管理证书者优先; 3、具有较强的公文写作能力,熟悉国家基本劳动法律法规者优先;      4、性格开朗,兴趣爱好丰富,做事认真踏实,有亲和力,具有高度的服务意识,形象较好;5、具有较强沟通表达、逻辑思维、团队协作能力。

江西申华新材料有限公司

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  • 所属行业 机械制造/机电/重工
  • 涉及领域 --
  • 公司性质 民营企业
  • 公司规模 100-499人
  • 公司网址 --
  • 所在地址 江西省赣州市

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