1.工作职责： 1、针对学生情况进行相应课程的教授（文/理科），为学生提供高质量的教学 2、参加学校和部门组织的培训、教研、讲座、会议等各类活动 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业不限（有完善入职培训） 2. 表达能力强，普通话标准，热爱教育 3. 亲和力强，有爱心，有亲和力，外向热情 薪资福利待遇： 1. 薪资区间12-15W（无责底薪+课酬+奖金），新教师首年保薪13W； 2. 享受带薪年假+境内外旅游+员工定期体检； 3. 入职即购买五险一金； 4. 生日礼金+丰富的节日活动+节日礼金+多样的节日礼物； 5. 丰富的团队活动，轻松愉快的团队氛围； 6. 完善的培训机制和员工发展计划+公平公正完全透明化的员工晋升制度，让您的职场竞争力飞速提升，超越同龄人（我们的管理层都是从内部晋升的哟）； 7. 集团教育产品员工及家属优惠。 职业培训： 完善的培训体系（岗前 1 对 1 导师磨课；部门，学校，区域新教师培训）+派北京总部集中； 培训学习+辅导培训+拓展训练等 职业发展：每年都组织优才计划、后备人才计划等各类人才发展计划 晋升通道： 1. 教师线路：初级老师－中级老师－高级老师－特级老师－校内培训师－集团培训师／集 团演讲师 2. 管理线路：老师－三级管理－二级管理－部门总监－分校校长