一、招聘岗位

1、博士后研究人员2人。

2、省行管理培训生60人，其中金融科技岗10人、业务管理岗50人。

二、招聘要求

1、具有良好的政治素质和道德品行。

2、遵纪守法，无违反国家法律法规及行业监管规定的情形。

3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4、具有符合岗位要求的专业能力水平。

5、符合银行业从业人员的有关要求和四川农商银行履职回避相关规定。

6、因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员及被依法列入失信联合惩戒对象名单人员不得应聘。

7、应聘者不得与四川农商银行省行领导班子成员具有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。

三、岗位职责

（一）博士后研究人员

1、学历：已在国内外获得博士学位，或即将获得博士学位（公告日起6个月内获得博士学位）。

2、专业：金融、人工智能、数据分析及计算机科学与技术等相关专业优先。

3、年龄：年龄一般不超过35周岁，具有突出科研成果或行业经验者，年龄可放宽至38周岁。

4、其他：（1）具有扎实的与研究课题相关学科的理论基础和较强的文字表达能力、沟通能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后科研工作；（2）具备***进站工作条件，能脱产从事博士后研究。

5、博士后研究人员在站期间按在职员工管理，完成学术成果报告及单位交办的其他研究工作（可选研究课题见报名网址）。

（二）省行管理培训生

1、学历：应届硕士研究生及以上学历。境内高校毕业生须在入职前取得国家认可的相应学历、学位证书；境外高校毕业生须在2026年8月至2027年7月之间取得教育部留学服务中心颁发的学历、学位认证。

2、金融科技岗专业：计算机科学与技术、人工智能、网络与信息安全等相关专业。

3、业务管理岗专业：金融、法律、会计、审计、资产评估、统计、应用数学、概率论与数理统计等相关专业。

4、省行管理培训生需到基层农商银行学习锻炼1年，期满考核合格后依据报考岗位、个人专长及各部（室）需求，定岗至省行相关部（室）。

四、薪资福利

1、具有行业竞争力的薪资待遇。

2、五险一金、企业年金、补充医疗保险。

3、提供过渡性租房补贴（博士后提供一套公寓或每月租房补贴）。

4、节日、生日福利。

5、员工餐厅、洗衣房、健身房、理发室。

6、年度体检。

7、丰富的工会小组活动（羽毛球、舞蹈、瑜伽、游泳等）。

五、职业发展

设有管理序列、专业序列、技能序列三大职业发展通道，具备健全的员工成长培养体系，员工拥有覆盖全行多层次、纵向和横向双发展的职业路径。

六、招聘程序及报名时间

1、博士后研究人员：邮箱提交申请材料→简历筛选→面试→体检→背景调查→拟录用公示→发放录用通知→签订劳动合同；报名截止时间：2026年12月13日24时。

2、省行管理培训生：网上报名→简历筛选→笔试→线上测评→初面→终面→体检→背景调查→拟录用公示→发放录用通知→就业协议签约→入职培训→签订劳动合同；报名截止时间：2026年11月29日24时。

七、注意事项

1、网上报名时请提交本人身份证、最高学历教育部学籍在线验证报告（境外高校请上传教育部留服中心认证证书或CAS卡、录取通知书、学生证等相关证明）、各类资格证书扫描件、最高学历在校成绩单（加盖学校教务处成绩专用章）。

2、我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况择优确定进入下一招聘环节人员。资格审查工作贯穿招聘全过程，请确认所提供的个人信息及有关资料、证件真实、准确、完整，如提供虚假信息，一经查实将取消应聘或录用资格，已录用的解除劳动合同。

3、考生在笔试、面试环节需诚信参考，如有作弊行为，一经查实将取消应聘或录用资格，已录用的解除劳动合同。

4、招聘期间，我们将通过短信、电子邮件、电话等方式与应聘人员联系，请务必填写正确的联系方式并保持通信畅通。

5、我行从未自行或委托其他机构编辑、出版过任何招聘考试参考资料，也从未向任何机构提供过招聘考试相关资料或信息，目前社会上出现的任何出版物、辅导班等，均与本次招聘无关。

6、招聘信息以四川农商银行官网（www.scrcu.com）和四川农商银行微资讯为准，我行有权根据招聘需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘计划，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

八、联系方式

1、报名网址：https://scrcu2027.zhaopin.com/。

2、招聘咨询邮箱：scnxgpszp2027@163.com（本邮箱不接收简历）。

3、监督投诉邮箱：024052@scrcu.com.cn。