【岗位基本信息】
◆ 实习时长：3-6个月（表现优异者可优先转正）


◆ 工作时间：工作日周一至周五

◆ 招聘对象：25届大学本科应届毕业生

【岗位职责】
◆ 招聘平台运营与管理

维护BOSS直聘、智联招聘等平台账号：职位发布、信息更新、简历筛选及候选人沟通

主动搜索匹配人才，完成初筛与面试邀约

定期优化岗位描述及关键词，提升曝光率

◆ 面试协调与接待

统筹面试安排（时间/场地/面试官协调）

候选人接待登记、面试材料准备（简历打印、评估表等）

跟进面试结果反馈，录入评价信息

◆ 数据统计与分析

汇总简历量、到面率等数据，制作日报/周报

分析招聘效果并提出优化建议（渠道/流程改进）

维护人力资源数据库，确保信息准确

◆ 其他支持工作

协助整理人事档案、劳动合同

参与校招、宣讲会筹备执行

完成上级交办的人力资源专项任务

【任职要求】

◆ 基本条件

本科及以上在读，人力资源/工商管理/心理学/统计学相关专业优先

每周保证5天全职到岗（总出勤率≥75%）

◆ 核心技能

沟通表达清晰，掌握基础职场礼仪

做事严谨负责，能应对重复性工作

熟悉BOSS直聘等招聘平台操作（有实操经验加分）

◆ 能力特质

细致耐心，能高效处理多线程任务

数据敏感，具备逻辑分析与总结能力

性格开朗，有服务意识及团队协作精神

◆ 优先项

对金融/银行业务感兴趣

有招聘/HR相关实习经验

了解银行业基础知识

具备简单英语沟通能力

【附加价值】

▷ 掌握全流程招聘实务技能（平台运营+数据分析）


▷ 深度接触银行人力资源管理体系


▷ 提供转正机会及高管推荐信