【薪资福利】 应届年薪8-10W，五险一金、年终奖、年度体检、高温补贴、节日福利、定期团建 透明激励政策 1. 提成实时核算，回款即发放，无多年递延锁薪 2. 重大项目/新客户开拓专项奖，额外补贴收入 3. 能力认证月度津贴，未晋升管理岗也可增收 4. 新人优先分配优质线索、展会、总部重点项目资源 工作地点自选 国内：华东/华南/华北等区域 海外：泰国、马来西亚、越南等驻外岗位（有意向优先） 【岗位介绍】 工业实体行业（胶黏剂产品），主打B端工厂客户，是技术+商务复合型销售岗，绝非普通推销。靠专业技术获取客户信任，一边做业务、一边沉淀产品工艺能力，双向成长。 岗位适配提醒 岗位外勤属性强，需要经常性出差、走访工厂现场，追求纯办公室坐班的同学慎投。 【岗位职责】 1. 负责胶黏剂产品市场拓展、新客户开发及老客户维护，新人统一执行底价体系，无独立调价、审批权限； 2. 配合技术团队驻场对接客户，挖掘生产工艺痛点，输出适配解决方案，跟进试样、技术对接及售后问题处理； 3. 完善客户档案，全流程跟进样品测试、订单流转、回款进度，做好客户全周期服务； 4. 调研行业及竞品动态，反馈一线市场需求，助力公司产品优化与策略升级。 【应聘要求】（27 应届） 专业方向 技术主力：材料、高分子、化工、应用化工、木材科学与工程等理工科 商务补充：市场营销、国际经济与贸易等商科，愿意钻研技术即可 加分项：英语、泰语、越南语、俄语等小语种，有海外发展意向 个人素养 1. 性格开朗主动，沟通能力好，有同理心，抗压、抗挫折能力强； 2. 接受高频出差、工厂驻场拜访，愿意跑市场、落地业务； 3. 目标感强，不局限纯技术岗，愿意走技术+商务复合发展路线； 4. 踏实负责、勤奋肯干；C1驾照、英语四级及以上优先。 【培养&晋升通道】 系统化带教（零基础可培养） 1. 总部3个月集训：产品工艺、制度流程、营销知识、厂区沉浸式实训 2. 双导师带教：技术导师教产品工艺，业务教练带实战谈单、项目复盘 3. 双赛道发展：不适应销售可转技术岗，匹配个人优势 3年清晰晋升阶梯（内部优先提拔，无空降） 销售工程师（管培）→高级销售工程师（享专项津贴）→办事处副经理→办事处经理（拥有定价/审批权+团队经营分红）