一、招聘岗位
1.普通型博士后
2.师资型博士后（临床、基础）
3.创新型博士后
二、招聘专业
临床医学、基础医学、生物学、药学、公共卫生、护理学、口腔医学、化学及其他医学相关交叉学科专业。
三、应聘基本条件
1.爱岗敬业，具有良好的职业道德和团队合作意识，具有较强科研能力和学术潜力；
2.年龄一般在35周岁及以下；
3.具有博士学位，且获得博士学位一般不超过3年，或具有同意授予博士学位证明的应届博士毕业生；
4.身心健康，可全职从事博士后研究工作。
四、各类型博士后进站条件及福利待遇
博士后类型
进站条件
在站薪酬
第三年待遇
普通型
近五年发表过1篇SCI论文
72万元
/
临床师资型
具备执业医师资格近五年发表过1篇中科院小类二区SCI论文
96万元
28万元
基础师资型
近五年发表过1篇中科院小类一区SCl论文或2篇中科院小类二区SCl论文
96万元
28万元
创新型
近五年在Cell、Nature、Science、JAMA、Lancet、NEJM、BMJ、CA Cancer J   Clin 及其旗 下 各 学 科 领 域TOP1子刊(不含综述类期刊)或本学科专业领域TOP1期刊发表论文
120万元
40万元
 
五、配套待遇
1.科研成果超额部分按照规定另行奖励，上不封顶；
2.职称评审可享受博士后特殊通道；
3.业绩优秀者在站期间可提前签订留校（含附属医院）意向协议；
4.各附属医院从事临床学科研究的博士后，在站期间可同时进行住院医师规范化培训或专科医师规范化培训；
5.正常在站期间，博士后根据业绩情况可晋升高级别博士后并享受相应待遇；
6.在站期间入住院内公寓或享受住房补贴；
7.享受汕头市高层次人才相关服务。
所需岗位招满即止，如遇国家、地方或学院相关政策、规定发生调整，则按新政策、规定执行。