我院护士岗位主要分为三大类，医疗美容类、康复理疗类、医生助理类（简称医助），对应我院医疗、美容、健康三大发展方向，每一类又分为专业方向和管理方向。（一）医疗美容类：专业方向：要求求职者认真学习医疗美容相关的治疗技术与求美的患者的和沟通技巧，在独立接待患者并且熟练操作大部分治疗项目的考核成功后，代表医院外出学习、培训新的业务技术，最终作为医美方面的技术骨干力量，支撑科室、医院发展；管理方向：要求求职者学习了解科室业务项目、服务流程，辅助、承担科室人事、业务、制度、后勤等事项的管理和维护，能在医院支持下独立开外联工作，最终作为科室负责人，领导科室日常运营，规划发展方向，培养骨干人才；医疗美容是新时代新兴的产业，由于日常业务和患者群体都相对特殊，对人员的外貌仪表、文化素质、沟通能力以及责任心都有很高的要求。主要工作内容涉及粉刺挤压术、冷喷、果酸焕肤、各种光电操作。（二）康复理疗类：专业方向：要求求职者认真学习、掌握我院皮肤疾病的治疗项目与门诊、住院患者的沟通技巧，逐渐配合医生、护士长工作，承担起日常门诊和住院的护理职责，在积累够一定的工作经验后，代表医院外出学习、引进新的皮肤理疗项目，最终成为我院皮肤理疗方面的技术骨干，保证我院诊疗项目安全有效，赢得广大患者的口碑；管理方向：要求求职者掌握一定皮肤康复治疗项目的前提下，认真学习我院住院部各项护理、院感、医务等职能窗口的制度规定，定期参加由市、区卫健委组织的学习培训，对接相关职能工作，监督科室乃至医院健康发展，最终成为医院职能部门的组成成员，参与医院重大事项的决策、安排。近年来随着人们的健康意识提高，在打针吃药的基础上，对于各类疾病的治疗的需求量也在提高。皮肤康复理疗是我院的立院之本的研究课题与治疗服务，要求护理人员有较强的沟通理解能力和细致负责的态度，并且要有足够的耐心和毅力。主要工作涉及皮肤基础疾病的康复治疗，包括308nm烤光、臭氧水疗、中药药浴及其他理疗操作。（三）医生助理类：专业方向：要求求职者认真系统学习皮肤疾病知识，辅助医生咨询、处置，跟踪、记录患者疾病情况，掌握一般专科门诊治疗操作，最终能够独立指导患者皮肤健康管理，维护医院服务黏度与患者活跃度，成为支撑门诊业务的技术骨干力量；管理方向：要求求职者认真系统学习皮肤疾病知识，在门诊分诊服务的基础上，积极主动对患者进行诊疗流程上的引导和皮肤健康宣教，注重门诊秩序良性循环，并有效利用平台培养、树立自己以及团队的权威性，同时服从、履行医院职能的管理和要求，在积累一定的工作经验后，代表医院外出学习相关的管理知识和引进新的管理模式，并最终负责整个团队的日常运营和发展。医生助理也是近年来在医疗界新出现的工作岗位。与门诊护士不同的是，它更需要我们发挥主观能动性，承担一部分医生职责里重复性、主观性更强的工作，而且必须要在护理学的基础上，扎实学习、实践皮肤专科知识与技能，才可以做到合格。主要工作内容为协助医生诊疗、采集病史和承接医嘱，门诊分诊、处置，以及患者长期治疗和用药的跟踪指导。（四）招聘要求：我院根据以上的岗位情况，结合现实情况，拟招聘护理专业人员3名，要求：道德素养：遵纪守法，正直善良，勤俭节约，积极向上；工作态度：积极接受、完成我院安排的学习培训；服从医院、科主任的工作安排。（五）薪资待遇、入职流程：作为一家民营医疗机构，我院的薪资待遇，社会保障，休假作息时间等事项的安排是依照目前经营状况和经营思路所拟定请务必了解清楚。我院一般招聘流程为：双选期（7天）→试用期（1至3个月）→正式转正。双选期求职者按双方协商安排，在指定科室试岗，促进双方了解；双选期非特殊情况不予休假，未能进入试用期者，双选期无薪资待遇；进入试用期后，双选7天工作量纳入试用期工作；试用期薪资固定为2000元每月，通过考核转正，并注册在我院后的薪资为2000~2500元每月，外加科室二次分配（按劳分配，上不封顶）；3个月内如无法通过转正考核，否则不予录用；一般周休1天，工作8:00-12:00，下午2:30-17:30；