岗位职责： 1.负责协助完成化肥上下游资源的开发、维护和服务工作。 2.负责营销计划实施，扩大公司产品的市场占有率，完成服务及销售目标，维护和提升公司品牌知名度。 3.负责协助完成化肥产品的市场分析及销售、价格策略方案制定。 4.负责协调公司、厂商、分子公司与经销商之间的工作，确保业务进度顺畅准时。 5.负责建立客户资料卡及客户档案，完成相应销售合同的签订和销售报表的汇总。 6.完成公司和上级领导安排的其他相关任务。 任职资格： 1.拥护党和国家的各项方针、政策，热爱社会主义，政治素质好。遵纪守法、坚持原则、廉洁自律、忠于职守，具有良好的职业道德，具有责任感和事业心，保守企业机密。 2.***本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、国际经济与贸易等专业优先。 3.不限制工作经验。 4.有较强的理解和沟通能力，能将公司的产品知识和产品优势准确的介绍给客户，积极完成销售任务。 5.能够接受频繁出差。 发展规划： 该岗位为储备人才岗位。 1.晋升途径 （1）业务方向晋升途径：业务员→业务经理→总部区域负责人（组长）或分子公司部门副经理→专项业务高级经理或分、子公司副总经理→总部班子成员 （2）管理方向晋升途径：业务员→业务经理→总部区域负责人（组长）或分子公司部门经理→总部部门经理或分子公司班子成员→总部班子成员 特别优秀者***可晋升总部部门中层或分子公司班子成员 2.晋升考核指标 该岗位为业务岗位，晋升考核指标以业务指标完成情况为主，选择管理方向晋升途径增加后备人才培养指标比重。 3.晋升考核周期 业务经理晋升考核周期为转正后每1年1次。总部区域负责人（组长）级别晋升考核周期3年1次或根据实际业务部门需求进行。总部区域负责人（组长）级别根据实际需求进行。