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- 10-07 03:00 更新
专业不限
来源：
浙江省教育发展中心
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浙江省杭州市
职位详情
储备店长岗位职责1、学习门店全流程运营管理，包含门店销售目标拆解达成、导购 / 搭配师团队日常管理、人员排班、现场服务管理，协助店长完成门店业绩指标。2、统筹老客维护、上新活动落地，做好顾客接待、穿搭销售、回访复购工作。 3、协助门店货品：货品盘点、库存核对、新品上架，配合陈列专员完成店铺陈列调整，维护品牌视觉形象。任职要求1、性格开朗活泼，热爱女装零售行业。 2、具备良好审美，擅长沟通协调，有团队管理意识。3、目标感强，具备销售思维，抗压能力强，能接受门店轮班、周末及节假日上班。 工作时间门店轮班制，早班 9:00‑17:00；晚班 14:00‑22:00（不同门店略有差异），服从门店排班。晋升通道储备店长 → 副店长 → 店长 → 区域督导薪资待遇综合年薪 6‑9 万，店长转正后薪资上不封顶底薪，提供宿舍
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杭州悦序服饰有限公司
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