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职位详情
1、 按各部门用人需求标准，做好招聘工作； 2、 组织公司各方面培训，做好培训前的准备工作并检查落实各部门培训计划执行情况； 3、 做好公司劳工关系相关政策的落实和对接； 4、 负责各部门绩效考核工作； 5、 组织公司各纪律检查及5S落实情况检查； 6、 做好公司企业文化宣导及企业文化活动的具体落实执行； 7、 做好公司各岗位薪酬设计及激励机制； 8、 做好各岗位员工职业规划的设计； 9、 组织各部门做好人力资源开发工作； 10、 树立公司专业形象，维护公司品牌。
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