岗位职责 招聘支持 1、协助维护招聘渠道，定期更新招聘信息，优化招聘流程，提高招聘效率和质量。 培训与发展（OTD）协助 2、参与培训项目的策划与实施，包括新员工入职培训、内部培训课程的组织与协调，协助培训讲师准备培训资料，确保培训活动的顺利开展。 3、协助收集和整理培训需求，根据公司业务发展和员工职业发展路径，提出培训建议和方案，为员工提供有针对性的培训资源。 4、跟踪培训效果，通过问卷调查、访谈等方式收集反馈信息，分析培训数据，为培训项目的改进和优化提供依据。 业务伙伴（BP）支持 5、协助业务部门进行人力资源相关的数据分析和报告，为业务决策提供数据支持，如人员流动率、绩效分布等。 6、参与业务部门的绩效管理流程，协助制定绩效目标，收集绩效反馈，跟进绩效改进计划的实施，促进业务团队的绩效提升。 7、协助处理员工关系问题，参与员工满意度调查，收集员工意见和建议，协助制定员工关怀计划，营造积极向上的工作氛围。 8、完成上级领导交待的其他任务，积极主动地为团队提供支持和帮助。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学、英语等相关专业优先，2026届及以后毕业的在校生。 2、英语水平良好，具备较强的听说读写能力，能够熟练运用英语进行日常交流和商务沟通，CET-6及以上优先。 3、对人力资源管理有基本的了解和兴趣，熟悉人力资源招聘、培训与发展、绩效管理等模块的基本概念和流程。 4、熟练使用办公软件，如Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint等），具备一定的数据分析能力，能够运用Excel进行数据处理和分析。 三、实习时间 能够保证每周至少4天的实习时间，实习期不少于2个月，能够长期实习者优先。 四、我们为你提供 实习津贴：提供具有竞争力的实习津贴，根据实习表现和公司政策，有机会获得额外的奖励。 转正机会：表现优秀者将有机会获得公司正式员工的录用机会，开启职业生涯的新篇章。 专业培训与发展：提供系统的人力资源专业培训，涵盖人力资源各模块的知识和技能，帮助你快速提升专业能力。 五、工作地点 上海