成都交子商业保理有限公司校园招聘的公告

公司简介

成都交子商业保理有限公司（简称“交子保理公司”）成立于2019年6月，是由成都交子金融控股集团有限公司发起，联合成都建工集团有限公司、成都高投集团有限公司共同成立的市属国有全资企业。

作为成都交子金融控股集团有限公司的下属子公司，公司坚定围绕“赋能实体经济，服务地方发展”的初心使命，坚持“区域经济促进剂、产业链润滑剂”的功能定位，扎实做好“工程施工保理、产业链保理、场景类保理”业务布局，为产业链中核心企业及中小企业供应商提供应收账款融资、担保、管理及催收等综合性服务，获东方金诚国际信用评估有限公司评定AA+主体信用评级，是中国企联企业信用评价“AAA”单位、首批纳入四川省地方金融监督管理局监管白名单的商业保理企业，中国服务贸易协会商业保理专业委员会副主任单位。

一、岗位信息

用人单位：成都交子商业保理有限公司

（成都交子金融控股集团有限公司下属子公司）

岗位名称：应届毕业生（业务类）

工作地点：成都市高新区

招聘人数：2人

薪酬待遇：10~25万/年

岗位职责：

1.系统学习并掌握公司战略导向、业务流程与运作模式，为客户提供业务咨询，参与业务开拓和营销；

2.承担专项任务与项目研究，独立或协作完成指定的专项工作任务、项目推进工作，形成分析报告或解决方案；

3.协助综合管理与决策支持，参与所在部门的日常管理、重要会议组织、政策研究与文字材料撰写等工作，协助进行信息梳理、数据分析与协调沟通；

4.完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1.硕士研究生及以上学历2027届应届毕业生和2026届择业期内高校毕业生，签订劳动合同时应取得相应学历学位证书，最高学历所学专业为经济学、理学、工学、法学、管理学门类；

2.硕士研究生年龄28周岁及以下，博士研究生年龄30周岁及以下（年龄计算截至成都交子金控集团官网公告发布当日（2026年9月17日））。

二、招聘对象说明

1. 国内普通高等院校的2027届应届毕业生（不含委培生和定向生）及未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的2026届国内普通高等院校毕业生。

2. 2025年8月1日至2027年7月31日期间毕业且未实现初次就业的海外及港澳台地区院校毕业生。

3. 国内普通高等院校硕士/博士研究生应在2027年7月31日前取得毕业证及学位证；海外及港澳台地区院校毕业生应在2027年7月31日前取得国家教育部留学服务中心国外学历学位认证。

三、报名时间

2026年9月17日至10月25日。

四、基本要求

1. 具有国家认可的硕士及以上学历，并按国家和高校规定如期毕业，签订劳动合同时应取得相应学历学位证书。

2. 硕士研究生年龄28周岁及以下，博士研究生年龄30周岁及以下，年龄计算均截至成都交子金控集团官网公告发布当日（2026年9月17日）。

3. 政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。

4. 认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。

5. 遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。

6. 性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习、沟通协调、创新、语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

7. 具备履行岗位职责所必需的知识和技能，满足岗位基本任职资格条件。

五、招聘程序

（一）资格审核。按照统一原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。

（二）笔试。以邮件、短信方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试成绩60分及以上为及格，笔试成绩未及格人员不进入面试。笔试预计在报名时间截止后17个工作日内开展。

（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位在笔试成绩及格的人员中，按笔试成绩由高至低次序以1:6的比例确定进入面试人员；若岗位招聘人数与笔试及格人数比例未达到1:6，则按不低于1:3的比例据实确定进入面试人数；上述排序最后一位若为笔试成绩相同的多名应聘人员，一并进入面试环节。面试共开展一轮，面试方式为线下面试，面试成绩合格线为75分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节。

（四）确定拟聘人员名单。以邮件、短信通知相关人员。按笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按综合测试成绩由高至低确定拟聘人员和备选人员，按岗位招聘人数与备选人数1:2的比例确定备选人员。对拟聘人员开展体检和背景调查工作，若拟聘人员放弃入职，按公示的顺序顺位递补备选人员，若备选人员放弃，岗位取消；若拟聘人员体检、背调不合格，不予录用，按公示的顺序顺位递补备选人员，若备选人员体检、背调不合格，岗位取消。

（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。应聘人员可通过成都交子金控集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

六、报名方式

（一）本次招聘统一通过成都国企人才综合服务平台相关公告链接进行报名（请在PC端填报）。

报名链接：https://gq.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=2&bgep11=849091482584774&bgbp11=847743988180613

（二）报名须同步上传以下材料：

1. 居民身份证（正反双面）；

2. 报考岗位要求的其他证明材料。

（三）咨询电话：

成都交子金融控股集团有限公司组织人事部：杨老师，028-61886653（工作时间上午9:00-12:00，下午13:30-17:00）

特别提示：

1. 本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

2. 未按报名方式指定链接投递并上传资料的均视为无效报名。

3. 进入下一招聘环节的应聘人员，将通过邮件、短信通知，请保持通讯畅通，若因报名时填写联系方式（包括手机号、邮箱号等）有误或其他原因导致未收到通知，或未按时回复短信和邮件，影响后续招聘环节，由本人承担相应后果。招聘过程中，凡未进入下一环节的应聘人员，不再另行通知，报名资料将严格保密。

4. 为保证本次招聘工作公开、公平、公正，集团将严格履行信息公示程序，在资格审核、笔试成绩、面试成绩和拟聘人员名单公示环节，公示应聘者姓名和身份证号（隐去部分信息），以及年龄、学校、专业等个人信息，投递简历即视为接受后续相关流程安排。