一、岗位介绍 研发工程师是衔接市场需求、配方研发与规模化量产的核心技术岗位。主要负责改性材料配方开发、工艺优化，参与小试、中试到量产转化全流程，联动营销、生产全业务链条，完成客户定制化产品开发与技术支持，迭代升级现有产品体系，实现产品性能提升与降本提质增效，为企业新材料产业化高质量发展提供核心技术支撑。 1、配方开发与量产转化落地：协助资深工程师开展改性材料配方研发、工艺优化工作，参与小试、中试到量产各阶段实验设计、样品验证与参数调试，跟进新工艺、新配方的落地验证，助力实验室成果向工业化生产平稳转化。 2、客户技术协同支持：配合营销团队开展技术对接，参与售前客户需求调研、定制化产品开发实验、产品量产后客户技术答疑，协助输出完整的产品技术解决方案。 3、研发技术文件编制：协助编制产品技术规格书、工艺流程文件、实验报告，完整整理留存各类研发原始实验数据，保障研发资料完整、规范、可追溯。 4、技术调研与产品迭代：跟踪行业材料前沿技术动态，参与现有产品线改良优化项目，梳理产品性能、成本痛点，落地改进方案，助力产品竞争力提升。 二、岗位优势 1、导师赋能，加速成长破局：不设经验门槛，配备资深研发导师一对一带教，体系化传授配方开发、实验设计、中试放大、客户技术支持硬核技能，给敢闯敢拼的应届生快速起跳的平台，缩短技术成长周期，实现从校园到技术骨干的快速蜕变。 2、赛道广阔，多元发展进阶：岗位打通配方研发‑中试放大‑量产转化‑客户技术服务完整业务链路，直面新材料行业高增长赛道，积累全链条硬核项目经验；技术上升通道通畅，支持锐意进取的年轻人向研发技术专家、项目负责人等多方向突破，不设发展天花板。 3、实战砺能，价值成果双收获：深度投身真实商业化研发项目，兼顾实验室创新、工业化落地与前端客户场景，充分释放创新想法，在实战中锤炼实验开发、项目攻坚、跨部门协同综合硬实力；能力成长与回报高度挂钩，实干者拥有充足的施展空间与晋升机会。 职位要求 三、任职要求 1、专业学历：2027年毕业，硕士及以上学历，高分子材料、材料学、材料成型及控制工程、材料加工工程等材料相关专业；专业基础扎实，掌握高分子改性、材料性能等基础专业知识。 2、能力素养：具备良好的沟通协调与团队协作能力，可高效配合营销、生产等多部门协同推进项目；拥有良好逻辑思维与问题分析能力，学习接受能力强，能够快速适配研发岗位工作。 3、综合素质：工作严谨踏实、积极主动、乐于钻研，求知欲强；能够适配企业快速发展节奏，敢于接受技术挑战，抗压能力良好，愿意长期深耕材料研发技术领域，可接受必要出差。 工作地点：安庆、合肥、佛山、上海