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职位详情
1、负责学校招聘、员工入职、转正、离职、薪酬等工作的综合管理； 2、负责学校管理规章制度、人员综合评价的制定、实施以及监督考核工作； 3、负责员工职位流动和人员升降管理体系； 4、负责员工培训及企业文化的建设； 5、监督指导各部门开展部门评价工作；
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