【人才培养计划｜定向培养学习机培训师/大区经理】 我们主营作业帮学习机全渠道门店业务，专门挑选有潜力、想长期发展的年轻人，系统培养，不做普通销售无限轮岗，两条清晰职业路线，看得见未来。 双发展通道（二选一深耕） 高级培训经理方向：管培生→助理培训师→培训师→高级培训经理 负责：作业帮学习机产品知识、卖点、销售话术、演示方法，给门店员工讲课赋能、带教、输出培训内容。 大区经理方向：管培生→初级督导→中级督导→高级督导→大区经理 负责：门店活动策划落地、促销方案执行、现场帮扶、数据分析、拉动门店销量提升，巡店赋能，带动业绩增长。 培养内容 1. 全面熟悉作业帮学习机产品、功能卖点、门店运营、销售全流程 2. 跟着资深培训师学习备课、讲课、培训带教、复盘赋能 3. 跟着资深督导学习活动策划、方案落地、门店帮扶、业绩提升、市场执行 4. 专属导师一对一带教，完整体系化培养，手把手带成长 岗位需求： 有市场营销专业，教师资格证优先 1. 表达好，敢上台，喜欢分享，沟通协调能力强 2. 思路灵活，愿意做活动策划、落地执行，对提升销量有想法 3. 学习力强，踏实稳定，愿意长期深耕教育硬件行业 4. 能够接受河南省内长期出差巡店 5. 经验不限，潜力大于过往经历 薪资福利 综合年薪 8‑10万，能力优秀上不封顶 社保+团建+节假日福利 全部管理/培训岗位优先内部提拔，很少外部空降 大量学习成长机会，团队积极简单 达标即可转正式培训师/市场督导岗位，薪资同步上调 如果你有野心、愿意实干，想从新人成长为业务核心人才，欢迎投递！