【岗位名称】　储备研发工程师（应届）
【职位类别】　研发/结构设计
【工作性质】　全职
【招聘人数】　10人
【工作地点】　广东省东莞市（沙田镇、虎门镇厂区）
【学历要求】　本科及以上，应届毕业生
【专业要求】　模具设计与制造、机械设计制造及其自动化、机电一体化、电气工程及其自动化等相关专业
【起薪范围】　5000～11000元/月（按学历定档，加班费另计）
【岗位职责】
1.从事连接器（Type-C、BTB、POGO PIN、RJ45、HDMI等）、外观结构件、折叠铰链、新能源连接器与线束等产品的结构设计与开发；
2.负责冲压模具、注塑模具设计，完成三维建模与二维图纸输出；
3.参与模流分析、正向力分析、冲压成形分析、热分析、公差分析、电气分析等CAE仿真验证；
4.跟进样品试制与试产，分析解决开发过程中的技术问题，执行设计变更；
5.参与MIM粉末冶金、液态金属、双色成型等新工艺、新材料研究与专利申报。
【任职要求】
1.应届本科及以上学历，上述四大定向专业及相关工科专业；
2.精通AutoCAD，熟练使用UG/SolidWorks/PRO-E等任一三维设计软件；
3.具备英文技术资料阅读能力（通过大学英语四级及以上者优先）；
4.学习能力强，有创新意识，有电子、结构类竞赛或项目经历者优先。
【薪酬待遇】
培训期6个月，起薪按学历定档：本科5000元/月、硕士10000元/月、博士11000元/月（6天8小时）；每天加班2小时，加班费以东莞市标准2300元/月基数依法另行计发，平日加班19.8元/小时，周末加班26.4元/小时；培训期内经3次技能考核合格晋升助理工程师，并按学历调薪（本科上调300～800元/月、硕士上调1000～1500元/月、博士上调1300～2000元/月）。
【福利待遇】
1.免费住宿：4人间员工宿舍，配空调、热水器；不住宿者补贴50元/月（厂区周边公寓月租约260～350元）；
2.用餐补贴：公司自有饭堂，每月360元餐费补贴发放至个人账户；
3.社会保险：自用工之日起依法缴纳社保；
4.夜班津贴：夜班岗位另行发放夜班补贴；
5.空调车间，工作环境舒适；
6.入职签订劳动合同，可签订三方协议。
【培养发展】
入职纳入研发部储干定向培养：对口考试（CAD+3D）与面试定岗→制程部门定点培训与实操（一带一导师制）→6个月内3次技能考核晋升助理工程师。晋升通道：储干→助理工程师→工程师→高级工程师→技术主管→高级主管→总工程师。