保利集团“启航计划”管培生（经营管理类·集团总部）

1.岗位职责

“启航计划”经营管理类管培生立足集团经营管理全局，通过轮岗与项目实践，系统积累经营管理经验，逐步成长为集团综合管理骨干力量。

（1）经面试录用后，纳入“启航计划”统一培养体系，结合公司发展需要与个人专长确定经营管理方向，并根据个人发展规划安排轮岗历练；

（2）参与总部相关职能部门的日常管理与专项工作，在战略运营、科创信息化、财务风控、人力资源、党建纪检等核心领域承担日常事务、专题调研及重点项目推进，在实践中深入理解集团管控逻辑，持续提升管理素养；

（3）按照培养方案安排，参加各类专业培训与职业素养提升项目，持续提升综合管理能力与业务价值创造能力。

2.任职资格

（1）硕士研究生及以上学历，2027年应届或2026年未就业毕业生；

（2）专业要求：数学类、统计学类、计算机类（含人工智能、数据科学与大数据技术、网络空间安全等专业）、电子信息类、自动化类、材料类、土木类、建筑类、食品科学与工程类、生物科学类、轻工类、金融学类、经济学类、工商管理类（含会计学、财务管理、人力资源管理、企业管理等专业）、管理科学与工程类、法学类、马克思主义理论类、语言文学类（含中国语言文学、外国语言文学等专业）、新闻传播学类等相关专业；

（3）具备良好的沟通表达与团队协作能力，工作积极主动，学习能力强，具有独立思考意识与扎实的专业基础，具备较好的组织协调与文字表达能力；

（4）中共党员优先。

保利集团“启航计划”管培生（产业管理类·集团总部）

1.岗位职责

“启航计划”产业管理类管培生立足集团产业发展全局，通过轮岗与项目实践，系统开展产业研究、业务协同与运营管理等工作，掌握产业经营规律，成长为集团产业管理骨干力量。

（1）经面试录用后，纳入“启航计划”统一培养体系，结合公司发展需要与个人专长确定产业管理方向，并根据个人发展规划安排轮岗历练；

（2）跟踪研究集团各产业板块的行业动态、竞争格局与技术趋势，协助开展产业规划、市场拓展、产品运营、项目管理等工作，参与重点业务项目推进，持续提升产业敏锐度；

（3）按照培养方案安排，参加各类专业培训与职业素养提升项目，持续提升产业洞察能力与业务价值创造能力。

2.任职资格

（1）硕士研究生及以上学历，2027年应届或2026年未就业毕业生；

（2）专业要求：材料类、地质类、矿业类（含矿产普查与勘探、采矿工程、矿物加工等专业）、机械类、兵器类、金融学类、经济学类、经济与贸易类（含国际贸易、国际商务等专业）、工商管理类（含企业管理、会计学、财务管理等专业）等相关专业；

（3）具备良好的沟通表达与团队协作能力，工作积极主动，学习能力强，具有独立思考意识与扎实的专业基础，具备较强的市场敏感度与数据分析能力；

（4）中共党员优先。