一、招聘岗位

1、工艺工程师

2、设备工程师

3、良率提升工程师

4、制程整合工程师

5、智能制造工程师

6、工艺整合研发工程师

7、模组工艺研发工程师

二、招聘要求

1、2027届高校毕业生，毕业时间：本硕毕业生：2027.01.01-2027.12.31，博士毕业生：2026.09.01-2027.12.31。

2、2026届毕业生亦可申请校园招聘补录岗位。

三、岗位职责

（一）工艺工程师

1、硕士及以上。

2、微电子、电子工程、物理、化学、材料等相关专业。

（二）设备工程师

1、本科及以上。

2、机械、自动化、电气、仪器、力学等相关专业。

（三）良率提升工程师

1、硕士及以上。

2、微电子、电子工程、物理、化学、材料等相关专业。

（四）制程整合工程师

1、硕士及以上。

2、微电子、电子工程、物理、化学、材料等相关专业。

（五）智能制造工程师

1、本科及以上。

2、工业工程、管理科学与工程、智能制造等相关专业。

（六）工艺整合研发工程师

1、硕士及以上。

2、微电子、集成电路、物理、材料、化学等相关专业。

（七）模组工艺研发工程师

1、硕士及以上。

2、微电子、集成电路、物理、材料、化学等相关专业。

四、薪资福利

1、竞争性薪酬：基本工资，绩效奖金，岗位津贴，绩优调薪。

2、福利保障：带薪年假，社会保险，商业保险，住房公积金。

3、人才发展：绩效辅导、技能提升、导师带教、职位晋升。

4、荣誉激励：优秀菁英，芯光奖，杰出团队，月度表彰。

5、丰富的员工活动：有趣的社团活动、趣味运动会、赛歌会、美食节。

6、健全的生活保障：人才公寓、通勤班车、员工餐厅、免费夜宵、24H便利店、咖啡店。

五、联系方式

1、PC端：https://dggmt.zhiye.com/campus/jobs。

2、手机端：关注“东莞新兴产投招聘”微信公众号 -“申请加入-“校园招聘”投递简历。

3、校招咨询邮箱：HR@dggmt.com。

六、培养方案

1、NCG专属培养：一年内专属四个成长阶段，三种角色助力快速发展（主管，导师，教练）。

2、第一步——光合行动（开班仪式，文化融入，高管授课）。

3、第二步——菁英筑基（专业课程，专家带路，产线实操）。

4、第三步——部门实践（导师辅导，融入团队，部门培养）。

5、第四步——岗位提升（项目实践，绩效总结，综合发展）。

七、招聘流程

1、简历投递。

2、在线测评。

3、技术面试。

4、综合面试。

5、发放Offer。

6、三方签约。