太平洋房屋2026校园招聘简章一、 公司简介太平洋房屋1994年成立于上海，历经32年的不断进取，已经成为一家拥有650家直营门店，8000名专业经纪人的头部房地产经纪公司。每年为成千上万户家庭提供房屋交易服务，平均年交易总额超1000亿，稳居上海前二、全国前五，也是唯一蝉联19次上海房地产经纪行业最高荣誉——金桥奖的企业。2020年太平洋房屋重磅提出长三角发展战略，持续深耕上海的同时逐渐布局南京、杭州、苏州，宁波、无锡等市场，立志将太平洋房屋优质的服务带给中国更多的家庭！ 二、 岗位信息【招聘岗位】销售管培生（精英计划）【招聘数量】30人【工作地点】上海市（650家门店可就近分配）【薪资待遇】Ø 试用期：3000无责底薪+奖金+团队业绩分边实习期提供转正和晋升机会Ø 转正后：12000-15000元/月（底薪奖金综合收入）【岗位职责】1. 围绕房屋买卖、租赁进行房产经纪人岗位的实习；2. 负责到店客户的接待、咨询工作，根据客户需求匹配房源，并陪同看房，学习业务的成交的流程；3. 通过电话、网络等形式与客户建立联系，为客户提供房产交易流程问题的解答；4. 参与学习/见习房地产经纪的行业知识，参加公司和门店组织的专业培训；5. 完成每月的实习目标，并向店长/总监汇报工作结果。【任职资格】1. 大专及以上学历，专业不限，对销售工作感兴趣；2. 有意向投身销售领域，有长远清晰的职业发展规划；3. 勤奋善良，善于团队协作，有较强的自我学习的热情；4. 可进行全职实习，实习后可以留任；5. 不接受短期实习/兼职/暑假工。【招聘岗位】人事招聘专员【招聘数量】5人【工作地点】上海市徐汇区【薪资待遇】Ø 6000元/月（无责底薪）+招聘绩效【岗位职责】 1、通过各类招聘渠道发布招聘信息；2、筛选与搜索简历、电话邀约、面试组织与评价；3、确定录用人员、发起录用流程，并跟进人员入职前后的情况；4、及时掌握新人动态，定期跟进帮助新人尽快适应工作环境；5、阶段性统计与回顾招聘数据，精进个人招聘技能，提升招聘效率。【任职资格】1、大专毕业生，人力资源相关专业优先；2、喜欢人力资源领域工作，愿意在人力资源领域长期发展；3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力，亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；4、较强的主动性和责任心，良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。 三、 福利介绍1. 高额提成：租赁业绩提成25%-45%、买卖业绩提成15%-64%，租赁奖金每周发放；2. 租房无忧：为毕业生/实习生提供一站式住宿解决方案，房租800-1500元不等；3. 师徒带教：新人入职第二天即安排门店师傅进行一对一带教；4. 带薪年假：享有10天带薪年休假，优秀员工最长可享有15天带薪年休假；5. 其他福利：实习生保险、社会保险、定期团建、相亲会、篮球赛、优秀员工国内外游、租房购房优惠…… 四、培训及晋升1. 培训体系（1） 经纪人成长计划雏鹰训练营（入职2-5天）→区域租赁进阶训（入职1个月）→租转售衔接训（入职2个月）→鲲鹏班-储备店长专项训（入职6个月）（2）管理方向培训体系远航计划（0-3个月店长）→商圈领袖计划（0-3个月总监）→卓越领导力研修班→中欧、清北EMBA研修班2. 晋升体系（1）横向晋升：（业务专业晋升序列）房产经纪人/实习生→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人（2）纵向晋升：（管理能力晋升序列）房产经纪人/实习生→店长→区域经理/总监→大区副总→城市总经理 五、应聘相关1. 应聘流程：简历投递 →面试→ offer → 签约录用2. 联系方式：（1）简历投递邮箱：xyzp@taiwu.com；（2）太平洋房屋HR王老师：13775037910（微信同号）3、简历投递：（1）关注“太平洋房屋招聘”微信公众号→校招专栏→校招网申链接→开始填写（2）网申简历投递链接：https://jsj.top/f/LQbcBt