应聘条件：1.硕士研究生及以上学历，2027届毕业生，经济和管理学大类、法学类、数学与统计类、机械类、材料类、电子信息和计算机类、自动化类、食品科学与生物类、化工与制药类等专业。至少有一段学历的毕业院校为“***”建设高校或QS前200名院校。2.硕士年龄28周岁以下（1999年1月1日之后出生），博士年龄32周岁以下（1995年1月1日之后出生）。3.具有较强的责任心和学习能力，较强的实际操作和解决问题能力，良好的团队协作精神和抗压能力。4.在校期间，学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号，有学生干部工作经历或丰富的社会实践经验，获得与银行业务相关资格证书、IT类或法律类资格证书，或者获得数学建模等奖项，具有较高综合素质者优先。5.境内院校毕业生须在2027年1月1日至2027年7月31日期间毕业，报到时须获得国家认可的毕业证和学位证；境外院校毕业生须在2026年8月1日至2027年7月31日期间毕业，报到时须获得教育部出具的学历学位认证书（认证时间最晚不超过2027年8月31日）。6.对于至少有两段学历的毕业院校为“***”建设高校或QS前200院校的，毕业时间可适当放宽至2026年1月1日至2026年12月31日期间毕业。岗位职责：培养业务营销、风险管控、运营服务等方向的业务骨干人才，作为分支行专业岗位和管理人才储备。根据培养计划，入职后统一安排至支行、分行两级机构锻炼1年，再结合个人表现和工作需要定岗。投递方式：登录https://campus.51job.com/hnbank（如在其他渠道报名，仍需到此网站进行报名），或扫描下方二维码查看具体岗位职责及应聘条件进行报名。