新锐启航——宣伟涂料工业木器漆事业部管理培训生 工作地点：广东佛山/上海新锐启航管理培训生项目是宣伟工业木器漆事业部面向未来业务领导者打造的精英人才发展计划。我们希望寻找具备卓越潜力的青年人才，通过跨职能轮岗、战略项目历练、高管导师辅导及系统化领导力培养，助力高潜人才在职场加速成长，实现职业发展愿景。一、  领导力加速培养计划1.  项目采用“70-20-10”发展模式，通过实战、辅导与学习相结合的方式，在两年时间内快速成长。1)  实战计划· 两年跨职能轮岗——在核心业务部门及关键支持职能进行轮岗学习，帮助学员建立完整的商业运营视角和经营思维。· 战略项目实践——项目期间将深度参与不少于2个跨部门重点项目，在真实业务场景中承担核心角色，推动业务发展与创新。2)  辅导计划每位管理培训生将获得多方位的支持，通过定期职业发展对话与领导力辅导，加速职业成长。· 资深管理层导师· 多部门轮岗管理者指导· HR伙伴全程支持3)  学习计划项目期间将参加多重培训学习，全面提升与管理能力。· 新员工融入培训· 亚太区领导力课程· 管理技能培训· 内部工作坊· 高层交流与业务分享2.  重点培养能力· 前瞻思维与敏捷应变· 企业思维· 客户导向与合作伙伴意识· 影响力与领导力· 结果导向· 持续学习能力二、  发展路径1.  第***，管理培训生培养目标：成为具备综合业务能力的高潜人才·  完成跨职能轮岗·  参与战略项目·  建立全价值链业务认知·  完成核心能力培养2.  第3-4年，业务骨干 / 高潜人才培养目标：成为高绩效者，进入中层经理继任者梯队·  担任关键业务岗位·  独立负责重要项目·  持续加速发展3.  中期，团队负责人培养目标：进入高潜人才梯队·  成为高绩效人才·  纳入重点人才发展计划4.  未来，广阔可能培养目标：成长为未来管理人才·  承担更高层级管理职责·  持续创造业务价值与产生积极影响 三、  任职要求——我们期待这样的你1.  教育背景：研究生学历，国内外优秀高校毕业生2.  专业背景：理、工科专业背景，化工类专业优先3.  工作经验：2027届（2027年7月前）毕业生4.  语言能力：具备流利的中、英文沟通能力，可作为工作语言5.  具备商务思维，有基础财务知识或理念6.  项目/活动组织经验，如：·  学生会或社团干部·  校园项目负责人·  创业或竞赛经历·  跨团队协作实践我们特别看重：·  快速学习能力·  结构化思维能力·  面对挑战的韧性·  集体精神/主人翁精神·  影响和带动他人的潜力